人力资源管理平台，让企业人力资源更有价值

　　企业在运行过程中难免会出现一些管理问题，而这些问题日益累计会对企业造成一定的影响，灯塔人力资源管理平台能够让企业人力资源更有价值!企业在传统的管理模式下，大多出现办公效率低、人员管理粗放、人才管理能力较差、绩效无考核等问题，而且企业的各部门往往被薪酬、信息档案、社保管理、费用核算等各种事务耗费大量时间和精力，无暇顾及企业的深层次管理，这样公司员工的价值都无法充分体现。

人力资源管理平台

　　而灯塔人力资源管理系统是基于信息化管理的人力资源系统软件，并且能与多种信息化系统和硬件设备进行对接，形成企业综合的管理平台。与传统的方式相比，其可以更好地协助企业做好人力资源规划、招聘、社保、公积金、薪酬福利、财务和劳动关系等模块的管理，拥有以下的功能：

人力资源管理系统

　　1、社保模块

　　包含养老、医疗、工伤、失业四大模块进行管理，包括账户、人员、工单等内容。在每项业务的办理过程中，对应人员的资料会进行实时变更，并可根据工单过程中的实际费用进行收款。

社保模块

　　2、公积金模块

　　包括城镇公积金和灵活就业公积金两部分，可以实现公积金费用自动计算，并且可以利用工单来跟踪相关业务的办理。

公积金模块

　　3、工资模块

　　根据用户每月应发工资金额，自动计算社保、个税，并计算应发工资金额，制定对应的工单流程来进度工资代办发办理。

工资模块

　　4、合同模块

　　智能管理客户与人力资源公司之间的合同，可以一键生成合同，自由制定合同模板，并根据实际业务实时变更合同，签订合同后可实现电子化存档，实时查看。

合同模块

　　5、财务模块

　　人力资源公司对客户发票、消费日志、资金等进行统一管理，有助于财务工作的流程化，可视化，简易化，为财务的日常工作提供辅助。

财务模块

　　与传统的方式相比，灯塔人力资源管理系统拥有着极大的优势，能够有效解决人力资源管理过程中遇到的各种难题，可以帮助企业快速提高效率，一切按照规则自动执行，降低出错率，进一步降低人事管理的成本，并且充分发挥人才的价值效益。

　　灯塔人力资源服务系统全部采用线下部署，线下备份的方式，实现系统私有化、数据私有化、账号密码全部自己管控，不用担心数据丢失或被盗，安全系数高。系统一键升级，没有第三方参与，保障数据安全。