攀比人生：为什么这么累这么享受？

简直了，最近被“攀比人生”的梗淹没了~

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哈哈哈，简直要笑死了，虽然我不知道为什么平台给我推送这内容（拒绝内涵）。

在评论区看到这样一句话：都是男人，何必呢？看着好享受！

BGM：世俗总要男人无惧无畏。

此“攀比”非彼“攀比”

“攀比”这件事在绝大多数环境下都带有贬义味道，一切不顾自身条件，盲目与高标准相比的都是攀比。

不提倡“攀比”其实是要杜绝“盲目”，而不是杜绝“比”这个动作。

自媒体达人们以短视频方式展现“攀比”带有很多的趣味性，一是为了博取大众的眼球，引起共鸣；二是展现人们处处竞争却又“好累好享受”~

在自媒体人的视角下，这是个能引发共鸣的一个新鲜话题，而往好的地方想想也许还真有不一样的味道呢~

能“比”起来是好事

您说，生活累吗？

累为什么还要比呢？

因为存在竞争、进步、发展。

如果您停滞不前、放慢脚步，那在社会发展的时代产物下，必然会被淘汰。这就像，你会去不能用二维码支付的店面长期购物吗？答案显而易见。

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所以，“比”的是综合实力、“比”的是现代化、数字化的科技实力。

如今小门店都已经接轨系统收费，在顺应时代发展，那您的企业、公司是否也已经使用系统进行管理了呢？

嘘！后面我会说怎么享受！接着往下看~

解决“难题”才是“攀比”的最高段位

新冠疫苗的研制有多难？

疫情大面积的爆发时，估计谁都想不到，区区一年多时间，我国人民都能享受免费注射的福利。

科技力量和科研实力一定是值得骄傲的。

但是科技并不是那么遥不可及，同样也服务着普通的工作岗位。

接下来，我们就走进人力资源行业，看看系统办公能带来哪些便利呢？

两分钟，2000条信息录入~

科技不是那么高不可攀

社会保险制度是最普及、最惠及人民的一项保险制度，而其中的业务量也非常的惊人。

大家普遍理解的社保业务就是拿着钱缴纳到社保局，实际操作却并不是那么简单，五险一金是单独的项目，每个项目又涉及到核算、缴纳、报销、转入、转出、开户等业务，业务多，算力大。

社保服务只是人力资源行业中的一项服务，招聘、工资、个税、合同起草、人员流动都需要工作人员付出极大的精力。

单单来说一个算力的问题：规模还算可以的人力资源公司，需要用到4-5个excel表格，每个表格7万多行，30多万条信息，每月计算一次！

人力资源管理系统的研发就突破了这个繁琐的问题，从根本上解决了算力大、客户易流失以及标准化管理难度高的问题。

累并享受着

做企业、干工作都累，生活本来累。

如何在工作中找到舒适感就是一个值得思考的问题了~

现在市面人力资源管理系统已经非常成熟了，所有人为操作以及表格记录的业务都可以自行设置业务办理流程，实现内部管理的标准化。

同时，系统中配了强大的算力，保证信息录入正确的情况下，系统能自动运算费用，并下发至客户催费账单信息。

为保障客户信息归档，系统中的职权设置也发挥了极大的作用，信息安全、稳定、有保障。

最后汇总的页面，您品着茶，翘着腿都能看明白~

“攀比”起来，让还在用表格的兄弟们羡慕一下吧~

老板们、专员们，面对如此诱惑

您还不赶快行动吗？

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