中国女排3:0横扫美国队 这绝不是一次次简单的体能训练后的成果

中国女排 中国骄傲

因为她们以国家荣誉为己任

图片来自网络

中国女排本次比赛成绩在哨声响起的那一刻暂时定格了，3：0，那是一份值得人骄傲的成绩，虽然经过5周的激烈角逐中国女排无缘四强，列位第五，但是绝不能否定姑娘们为每一场比赛付出的汗水。

本次女排的成绩显然出乎大家所料，但是在比赛这种练兵场上，胜败乃兵家常事。因为时间冲突，我并没有完全看了比赛的全程，各媒体平台的推送消息也对女排的比赛做了节选推送，其中，还是有可圈可点的地方。

直到我刷到了一条女排队员训练后归队的视频，心里也是为之一颤。画面时候这样的：一辆大巴车驶停，一个个身材高挑的姑娘们身着训练服并套着帽衫，脚踩拖鞋，步伐微微有些踉跄地下车。网友评论：一看就是刚刚体能训练完，练完下楼梯腿超疼的。

心疼，从事体育行业一定是不容易的，因为这项事业会一直挑战运动员的体能极限。极限是一个危险的词汇，一旦突破极限有多危险？

前几天，欧洲杯赛场上，丹麦队中场大将埃里克森上半场在无对抗情况下倒地，并失去意识，好在及时进行了紧急抢救，将他从死亡线上拉了回来。

所以，体能极限绝对需要密切监测。

对此，我浏览了大量的信息，发现很早以前就已经开始注重科学训练了，而随着科技的发展，智能训练成为运动员各项指标的得力助手。前段时间，国家跳水队与百度宣布共同推出“国家队AI教练”，国内首个“3D+AI”跳水训练系统，这套系统，实现了“看得清”“看得准”“看得全”“看得懂”，从技术上解决了上述问题，“3D+AI”跳水训练系统融入队伍现场训练，将会对中国跳水队训练备战具有非常大的促进作用和积极的科技助力意义。

图片来自网络

科技的意义从来就不是单一的，而能助力的也并非全部都是高精尖的事业。

这里我们用同样用“看得清”“看得准”“看得全”“看得懂”来反映出目前的行业情况。而应用人力资源管理系统可以实现哪些优势呢？

就人力资源行业来看有三大痛点：

1.算力需求极大：业务复杂，计费方式繁琐，造成企业算力需求极大。

2.客户流失：客户管理无序，客户服务体验较低，客户资料信息安全缺乏有效保障。

3.管理标准化难度高：企业业务标准化和管理标准化难度较高，企业扩大和复制易受瓶颈制约。

而应用人力资源管理系统可以实现哪些优势呢？

解决算力需求，软件系统的本质为：1.极强的计算能力；2.复杂事物简单化；3.无序流程标准化。通过软件系统，可以对人力资源管理行业的工作进行简化和提效，同时还能有效的降低错误率。对企业而言，提高效率，降低成本，减少错误，标准化管理与业务，直接且有效的助力企业发展。

解决客户流失，系统采用“三位一体”的设计理念，通过人员权限的精准划分，可将人力资源服务公司、企业（客户）、企业员工进行统筹管理。而针对销售人员飞单类问题，通过系统：1.明确权限，仅能操作与自己相关的业务、客户 2.销售离职后，可以一键转移客户到新的对接销售 3.通过系统使客户直接对接品牌，增强其品牌交互。同时通过将工单流程融入工作环境，实现工作内容、业务流转电子化，加强企业标准化管理。

提升管理标准化，系统本身的设计理念就是灵活的模块化以及极高的行业匹配度和业务匹配度，购买企业可以在短时间内进行上手，业务人员的接受度较高，并快速建立管理的标准流程和业务的标准化配置。对于本土市场有极强的适配性。

同时，应用系统还能处理好最为复杂的汇总问题，将所有数据进行整合、分类，对每日的运营情况有所展示，呈现出“高级管家”的辅佐状态。

科技的发展已经逐步渗入到工作和生活的方方面面，接受科技进步带来的舒适感并不是一件难以改观的事，而是随着科技社会的进步搭建企业壮大发展的桥梁。