工厂面临“女工荒”，年轻女性不愿意进厂打工，她们都爱去这里

文：林萧

改革开放以后，各地都开始有人兴办工厂。特别是沿海地区的一些省份，工厂更是如同雨后春笋一般遍地都是。在这种情况下，大量原本在家务农的农民纷纷涌入城市，进入工厂打工。相较在家务工而言，进厂打工无疑要好很多，一个月的工资，就相当于种地一年的收入了。因此早些年，很多人都以能进工厂打工为荣。然而，随着时代的发展，工厂逐渐也不像以前那般受欢迎了，很多人都不愿意进厂打工，甚至一些年轻人还把进厂打工视为耻辱。

因此，当下很多工厂，都面临着用工荒、招工难的情况。与此同时，年轻人的就业形势也并不怎么乐观，想要找工作并不是太难，当下的就业岗位还是非常多的，但想找到一个合适自己且有发展前景的工作，却并不是一件容易的事情。换言之，很多年轻人宁愿待业在家甚至是无业，也不愿意进工厂上班。久而久之，工厂的劳动力就不够用了。事实上，除了整体用工荒之外，工厂还面临着一个问题，那就是“女工荒”。

据了解，在过去几年的时间里，工厂的劳动力分配逐渐失衡，具体表现在年轻工人越来越少，年老工人居多。其次，则是男性工人越来越多，女性工人越来越少。相信很多人还记得，早些年进厂打工的人，都是女性居住，比如纺织厂、制衣厂、电子厂等等，往往都是女性多，毕竟女性更心灵手巧一些。因此，早些年很多男性，都会进入工厂寻找配偶。但是近些年，在大多数工厂里面，已经很少能够看到女性，特别是年轻女性工人的身影了。那么，这究竟是怎么一回事呢？

事实上，女性工人减少，是时代发展的必然现象。早些年，由于经济条件和教育条件不像现在这么好，加上一些地区重男轻女的思想。因此，很多年轻女性早早就出门打工了。由于没受过教育，也不会什么技术，就只好选择在工厂工作。但现在，教育已经非常普及了，女孩子也可以读书上学。另外，在读书这件事情上面，女孩子比男孩子更有优势一些。

可以说，现在的很多女性，在就业方面，要远远强于男性。加上受教育程度比较高，现在的女性无论是在经济方面，还是在思想方面，都越来越独立。想让这些新时代的女性进工厂打工，无疑是一件不现实的事情。退一步来说，现在的就业环境比以前好多了，就算受教育程度不高，女性也有更多的职业选择，而不是像以前一样，只能进入工厂打工。比如那些受过教育的女性，都会做一些类似的白领工作，看起来很体面，而且也相对容易，比如文秘、HR、前台等等。

而那些受教育水平相对较低的女性，也会从事一些比较轻松体面的工作，比如去幼儿园、美容院、美甲店、发廊、酒吧、KTV上班等等。这些工作，不要求什么技术和学历，工资虽然不是特别高，但也足够生活了。其实就生活压力而言，女性还是要比男性好一些，毕竟很少需要担心房子、车子、彩礼这些东西。除此之外，直播、电商、短视频等行业的兴起，也为女性提供了很多就业机会。常言道：人往高处走，水往低处流。有了更好的选择后，自然没必要进厂打工了。

其实，别说是年轻女性了，就连很多男性，同样也受不了工厂的工作环境和薪资待遇。很多年轻男性，宁愿去送外卖、送快递，也不愿意进厂打工。首先，工厂的薪资待遇并不高，平均只有3000—4000元/月。想要拿高薪，只有一个办法，那就是用加班去换。但一天12小时，甚至14个小时的工作强度，并不是每个人都能接受的。除了经常加班外，大多数工厂都有夜班，非常伤身体。

其次，国内大多数工厂，都是那种普通的流水线工厂，工作环境差不说，工作内容还十分枯燥乏味。这一点，去过工厂的朋友应该都清楚。最后，在这种流水线工厂上班，根本就学不到任何技术，也没有什么晋升空间，完全就是纯粹的劳动力。久而久之，人们自然就不愿意去工厂上班了。由此可见，工厂用工荒的情况，并不能怪劳动者不去工厂上班，而是工厂本身的吸引力不够。对此，大家怎么看呢？欢迎留言讨论。