医务人员工资“大改”？通知已下发，虽不是“普调”，但福利不少

众所周知任何一个工作都有辛苦之处，大家努力工作都是为了能多赚点钱。不过也有一些工作比较“特殊”，可以说是“全年无休”的状态，比如交通管理人员、医生等。毕竟无论遇到周末还是其他节假日，地铁、公交车这些从业人员都是需要执勤的。

而医生就更是如此了，每天都有可能遇到急诊的情况，即便是休假，医生也要随时做好回到工作岗位的准备。从一定程度上来说，医生经常处于超负荷工作的状态。除此之外时不时还会遇到一些“难缠”的患者家属，工作压力还是比较大的。

根据2020年各个行业的工资水平来看，城镇私营单位和非私营单位医务人员的工资水平分别是60689元、115449元。有医务从业者表示，自己的工资收入甚至还“赶不上”物价涨幅。

正是因为如此，导致医生这一职业的“缺口”逐渐放大。针对这一现象，我国下发通知，要促进公立医院薪酬改革。6月14日的时候这一通知就已经发布了，有数据显示目前已经有不少公立医院进行了改革试点。

随着这一试点进一步推广，今后相信会有更多公立医院跟上这一步伐。从此次调整的内容来看，主要分为以下这3点。

给基层医务人员“涨薪”

从此次涨工资的主要对象来看，并不是所有医务从业者都能享受。说白了此次会将那些基层医务人员工资上调，与此同时发放一些临时性工作补助。对于工作表现优异的医务从业者，进行涨工资。

值得注意的是，此次改革也是要让医务从业者认识到，涨工资并不能一味靠年资和职称，只有自身技术实力过关，才有可能获得更高的报酬。虽然不是“普调”，不过对于大部分医务从业者来说，还是能够享受到此次涨薪带来的利好的。

增加休假福利

上面我们也说到医生这一职业比较特殊，全年无休也是常态。不过对于从业者来说，一直处于工作岗位没有时间休息，也是很辛苦的。因此这次改革也提到了会增加医务人员休假福利，在休假期间同样可以享受正常工作期间的工资，也就是说医务人员也可以“带薪休假”了。

保障村医待遇

要知道乡村医生是国内医疗团队中不可或缺的一部分，毕竟农村人口那么多，平时遇到一些小毛病的话，肯定都是直接找村医诊治的。但是由于这类群体不受重视，因此村医的福利一直难以保障。而此次发布的通知中，也明确要提高村医待遇。

目前来看有地区已经开始落实了，其中山东烟台就实施了“县招乡聘村用”这一政策。给村医也正常缴纳社保，让这一群体享受福利的同时，切实提高工资待遇。在医务工作者待遇大涨的背景下，相信未来愿意从事医疗行业的人员也会不断增多。