私营企业与国营企业之间的社保是否有差异？

私营企业单位和国有企业单位之间的社会保障政策是否有差异？首先，这是没有区别的

您是私人企业，私人企业还是股份公司，又或者是国有企业或中央直属的国有企业，《劳动合同法》明确规定了为职工支付社会保险的费用，任何企业都应当依法执行。没有区别，当然不可能执行差异化的实现。

但是，在2019年的社会保障税改革之后，也就是说，在我们的社会保障由税务部门收取之后，税务部门明确要求作为任何单位，必须严格根据雇员总数和雇员的工资基数作为支付社会保障代理人的标准。因此，从根本上就讲的很清楚，不能选择最低标准来支付社会保障。这样，我们的员工本人实际上就会有一定的收益，因为毕竟提高缴费指数，会让您将来的养老金收益有一定的增加。