看到“延迟退休”四个大字，我妈如坐针毡，52岁鬓发已白，脸上的皱纹写满了生活的艰辛，才参保7年，后悔至极，现在退保可以吗？

隔着屏幕，我都能感受到面对“延迟退休”的无力感，从内到外迎面扑来，7年，差不多也缴费7万了，如今领养老金无望，还谈什么养老！

“7年前，我下定决心要参保，本想着缴费到55岁也就10年，再一次性补缴5年就好了，领到养老金，孩子的压力也能小一点。”

7万元意味着什么？

就等于日夜操劳的省吃俭用，舍不得吃穿的日常拮据，货比三家的便宜蔬菜，捉襟见肘却又看得到一点点亮光的未来。

“我不交了还不行吗？给我退保！”

所有的后悔都将付出代价，而退保的这一举动或将让你损失4万元，除此之外，还有没有别的办法，想领养老金怎么做才能利益最大化？

深入分析不同对策下的利弊，【社保精算师】总结了三种处理方式，那些退休年龄参保不到15年，无法领取养老金的人看过来：

01、退保损失达60%

“能不能把我参保缴费的所有钱给退回来，我还不如攥到自己手里！”

退保的“大门”永远为你敞开，你随时可以去办理，但是，一旦退保你的损失将达到60%，这不是危言耸听：

灵活就业人员按照缴费基数的20%参保，8%计入个人账户，12%计入统筹账户。

7年，省吃俭用缴费了7万，仅有2.8万在个人账户，4.2万已经归为统筹账户管理，退保意味着损失4.2万，亏大了！

同样，企业职工工资里每月扣缴的8%计入个人账户，单位承担的养老保险的费用计入统筹账户，一旦自己退保，只能退回个人工资扣缴的部分。

面对延迟退休，即便是心里千万个不乐意，也一定要沉住气，渐进式延迟退休不会一步到位，即便是出了规定，也是晚几个月或者一两年退休，一般人能承受。

02、转入城乡居民养老保险，损失60%

如果有一种保险是退保后，一分钱不浪费，那么当属城乡居民养老保险，个人缴费全部计入个人账户，退保后全额返还。

然而，缴纳了职工社保的灵活就业人员或者企业职工，此时此刻，转入到城乡居民养老保险，只能转入个人账户的钱数，同样的，统筹账户的钱浪费了。

而且城乡居民养老金相对较低，除了个人账户的养老金之外，基础养老金几乎都处于1000多元的水平 ，虽高于全国最低基础养老金93元，但着实不够花。

如果不是情非得已，就不要轻易选择退保，或者转入到城乡居民养老保险，既然已经缴费了7年，何不再坚持一下呢？下面这种方式或可考虑。

03、继续参保，延迟领取养老金

52岁才参保了7年，因为不能一次性补缴，故而55岁退休领养老金变成不可能，缴满15年的时候，自己已经60岁，那时才能领取养老金。

“延迟退休，影响真的不大！”

即便是有了延迟退休，也是采用渐进式处理的方式，或许是1年延迟1个月，或许是延迟1年，几乎是不可能由55岁女性直接变成60岁退休的。

对于上述网友妈妈的看法，其实不必为延迟退休而无语，因为无论有没有延迟退休的政策，也只能选择缴满15年达到60岁才领养老金。

有人总是考虑着回本，考虑着投资收益，可这是晚年的保障，要用保险的心态来缴费，否则，你只会困扰在延迟退休四个大字中无法自拔。

2025年，那些刚好满足55岁的女性，50岁的女工人，60岁的男性，不要着急退保，不要被延迟退休的传言吓倒，就算是首批人，也是延迟最少时间的人。

不少网友给我留言说，一听到这四个字胆战心惊，自己倒是退休了，不知道老伴能不能赶上，这种晚一天退休都难受的心态，我能理解，但，不要过于担心。

假如说延迟退休下，60后晚退休1年，70后晚退休2年，80后晚退休3年，90后晚退休4年，00后晚退休5年，你会同意吗？你能接受晚退休几年呢？欢迎留言讨论。