铺天盖地的延迟退休的消息总算是得到了证实，未来五年内方案将有望落地，谁会是第一批延迟退休的人呢？

年年热议，年年“真的来了”，即便是老生常谈，也架不住真要落地的消息落地，一听到延迟退休定了，我妈的心都在“突突”。

“50岁，灵活就业人员，上有老下有小，没有办法50岁退休，只能靠到55岁，谁能想到延迟退休来了，我该怎么办？”

“90年代下岗，我没有灰心，我相信只要年轻有力气，在哪里都能混口饭吃，可过了40岁，工作就难找了，社保还得继续交，我就担心一场大病拖垮整个家庭！”

关于延迟退休，最担心的人反而是处于临界点的人群，70后会不会是第一批人？普通人又该如何应对？下面【社保精算师】为你深度解析：

01、为什么必须得延迟退休？

无论是全国还是全世界，人口结构老龄化的趋势是不会变的，由此养老带来的财政、养老压力只会越来越大，延迟退休是最好的解决方法。

更何况我国的确是世界上退休年龄最早的，平均退休年龄不到55岁，“未富先老”的事实让社保支付的压力越来越大，这些都将导致延迟退休。

此次十四五规划和2035年远景目标的发布，让延迟退休再次进入了大家的视野，渐进式延迟退休下，会不会有更多的人弃保？

02、延迟退休会一步到位吗？

与其杞人忧天，胆战心惊，不如仔细思考下“渐进式延迟退休”的底层逻辑，简单来说，不会一步到位，大概率会分批次延迟，留有一定的缓冲余地。

1970年出生的女性，在2025年恰好是55岁，1965年的男性，在2025年恰好是60岁，而这一批人即便是赶上了延迟退休，想必也是延迟几个月或者一两年。

延迟退休，对于我们的影响极有可能是晚几个月或者几年领取养老金，而老年人寻找工作的难度急需降低，否则，60岁以后到领取养老金的这几年生活就难了。

03、我现在能不能弃保？

在参保过程中，每个人都可以随时弃保，但是，只能返还你个人账户的余额，这可不是你缴费的全部。

如果是企业职工，你只能返还个人工资中扣缴的部分，单位给你缴费的进入了统筹账户，弃保之后是无法享受到的。

如果是灵活就业人员，你只能返还个人缴费的40%，也就是说剩下的60%计入了统筹账户，交10万，退4万，6万就可惜了，所以弃保就太亏了。

所以，面对延迟退休，我们要调整好自己的心态，无论自己现在有多难，保重好身体才是关键，如果压力实在太大，可以放弃职工医保，选择缴纳城乡居民医疗保险。

有多少人在暗自庆幸按时退休，又有多少人在担心自己第一批延迟退休？欢迎留言讨论