领导想提拔自己的“亲属”，这事得“你来说”

职场中，领导想提拔自己家里的“亲属”，是比较常见的事情，尤其对于一些家族企业来说，将工作能力暂且放在一边，单单这份血缘关系，想不提拔都有些说不过去。但提拔自己亲属的同时，既要张弛有度，又要明确避嫌，这就要动一些脑筋了。接下来，这个例子，简短的几句话，告诉你其中的奥妙。

某企业高层，想提拔自己的亲属进领导圈子，自己又是评委之一，到了竞聘时间，领导坐在办公室忙起了自己的工作。

这个时候秘书不断催促说：李总，竞聘会的时间到了，就等你了。

领导不紧不慢地对秘书说：这次竞聘会我就不参加了，因为某某是我的亲属，按照竞聘原则，我应该回避。转告诉其他几个评委，一定要严格按照评选的标准评判，不要因为我是某某亲属搞特殊，要公平公正，让有能力的人才走上更合适的岗位。

几天之后，竞聘结果是领导家的亲属，顺利地走上了领导岗位。从这几句简短的对话可以看出，这位领导的谋略和智慧，简短的几句话，有多层含义。“想办的事，一定要说，怎么说，由谁来说？”，这几句话也操控了竞聘的全局。

想办的事情，一定要说

领导在与秘书表达的隐形含义，就是此次竞聘，我与10多位竞聘领导的员工作中，有一位是亲属关心，目标也十分明确，就是某某员工。这句话明显作为一次提醒，或者拉近关系的存在。

怎么说？

直接与各级评委说，就属于暗箱操作，没有不透风的墙，不久之后就会在单位传得沸沸扬扬。如果这个亲属的工作能力十分一般，今后在工作方面也很难开展，难以服众。亲戚的二次晋升前途说影响不说，自己还容易给他人烙下向理帮亲把柄。借助他人之口，说明白了这件事，自己已经避嫌，同时还没有留下把柄，又能让“二太子”顺利登基。

这事得由”你“来说

说这件事，最适合的人，就是身边的这个秘书。因为秘书这个职位，多数都是领导的”亲信“，工作的同时，能更好地体会领导的意图。在传达隐意的同时，仗着秘书的身份与各级评委之间，又能做到圆场打援，滴水不漏。

换句话说，如果这件事被追查、败露，也只能说是这个秘书“假传圣旨”，与领导没有任何关系，毕竟领导这表述这件事情的时候，并没有任何偏向亲属的说辞，任何的操作只能说秘书的个人理解，即便秘书被查，最后也会有一周全的保护。

如果秘书没有领会到领导的意图，事情的走向与领导的想法背道而驰，那么这个秘书的仕途也就到此为止了，甚至高层领导会用更高明的手段，将新提拔上位的“新人”排斥出这个圈子，最终的结局就是两败俱伤。

其实，多数能够走上秘书这一职位的人，大多数都会明白领导的意图，毕竟追随领导多年，如果没有这样的处事能力，相信早就被撤换了。这也就可能是大家经常长嘴里说的，“伴君如伴虎”的这个道理。

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