“延迟退休养老金吃亏吗？专家：不吃亏”，看完你说吃亏不？

延迟退休实施的同时，究竟是否少领取了养老金，一直是一个倍受争议的话题。至于是否少领取了养老金，近段时间一位专家给出了答案，具体内容如下（此段文章为原文引用）：

延迟退休会使养老保险交的更多、时间更长，但领取的时间变短，是不是相当于少拿钱、吃了亏？对外经贸大学国家对外开放研究院研究员孙洁说，养老金长缴多得、晚退多得，延迟退休后养老金不吃亏，每月拿的养老金肯定增加。个人因持续工作多缴纳的养老保险费，会记入其个人账户，即便不幸较早去世，个人账户余额也是可以继承的，从经济利益上算不受损。

从以上引用文章观点来看，专家的言外之意就是延迟退休的同时，虽然领取养老金的年限有一定的缩短，但随着延迟退休的实施，参保年限增加养老金的领取额度也会有一定的提高，总的来说延迟退休并不会少领养老金，与原有的体制基本上没有太大的区别，从经济利益上计算，也不会受到太大的影响。

这样的理论如果正确，就必须要建立在一个基础条件上，就是你的工作足够稳定，可以一直工作到退休。对于灵活就业人员来说，你的经济能力必须要足够殷实，可以一直参保到延迟退休的年龄，否则将会打破这条理论的平衡。

为什么这么说，给大家举个例子，看得更加直观一些

假设：一位女性灵活就业参保人员，55岁就可以退休，每月可以领取1000元的养老金，60岁的时候也就可以领取60000元的养老金。如果实施延迟退休，这位女性灵活就业人员的退休年龄设定在60岁，55岁之后没有经济能力继续参保，养老保险始终处在停保的状态，那么60岁退休的时候，也就等于少领取了60000元的养老金。

原因十分简单，55岁之后没有能力继续参保，养老金的领取额度也就等于定格在55岁那年的标准，延迟退休的年限，也就等同于少领取了养老金。换句话说，就是在养老金领取基数不变的情况下，领取的时间向后推移，你说是不是少领了？

可能有人会说，延迟退休这段时间里，社会平均工资也在不断上调，也可以帮助停保的退休人员增加养老金，最终达到一个平衡的状态。有这样想法的朋友，劝你还是想开点，这种事情是永远不可能发生的。

即便是社会平均工资在这5年的时间里稳步提升，也不会增加太多的养老金，因为社会平均工作对于养老金多少的影响，简直可以用微乎其微来形容。决定退休后养老金高低的绝对性因素，就是参保年限和参保基数。社会平均工资对养老金的影响，只能证明你所在地区的经济发展程度，经济发展好和经济发展差的地区，同等条件退休的两人，养老金一般也就相差不足百元。

所以，个人认为，这位专家的观点，多多少少有些片面，延迟退休不会少领养老金，指的是基于延迟退休期间，仍然可以继续参保的这些人。如果延迟退休实施的同时，你有断交的情况，可以领取养老金的数额已经定型，那么你不就等于少领取了养老金嘛。

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