大龄人员失业，是应该选择“失业金”还是“4050”社保补贴？

在你身边是不是有这样的情况，就是50多岁突然失业，既可以享受领取“失业金”的待遇，又可以享受“4050”社保缴纳补贴，经济条件不允许两者只能选择其一。在这个时候大多数人都会感到十分纠结，不知道该怎样选择，今天就和大家一起看看，选择哪个待遇要更划算一些。

首先，弄清楚两个待遇的基本概念

1.失业金：单位为职工缴纳失业保险，在人员失业后，可以领取相对应的补助，也就是大家经常说的失业金。这个领取的时间长短，主要看失业保险的参保年限，最多可以领取24个月，也就是两年，可以领取多钱额度，这个就要以当地政策为准，并不是全国统一的。

2.4050社保补贴：这个补贴是针对缴纳社保困难的人员，推出的专项政策，一些地区也称之为“4555”政策。申请4050政策的同时，个人参保的总体费用，国家承担（报销）60%-%70左右，绝大部分的报销比例是60%。

看到这里就已经很清晰了，领取失业金，等于领钱，申请4050政策，还需要继续交钱，所以还是领取失业金比较划算。为什么这么说，大龄人员失业后，这些因素你一个都逃避不了。

1.50岁以上的大龄失业人员，再就业的机会并不是很大，大部分用人单位的用工年龄趋于年轻化，大龄失业人员的就业机会也就十分稀缺。在失业期间，生活也要有一个基本的保障，同时也要做好一个长期失业的准备。

2.领取失业金的同时，可能也就等于提前退休，为什么这么说，举个简单的例子。假设一名女性在48岁不幸失业，之前用人单位为其连续缴纳20年的社保。那么这时完全可以选择领取24个月的失业金，50岁也就可以办理退休了。男性也是同样的道理，如果是58岁失业，条件允许的情况下，领取两年的失业金，60岁也就退休了。

3.领取失业金，会提升你的就业面。在选择工作时，可以选择打一些零工，贴布日常的开销，同时不用缴纳社保，也比较受用人单位欢迎，毕竟减轻了用人单位的负担，相比之下也更容易找到工作。

可能有人会说，选择领取失业金，会影响社保的一些待遇，接下来纠正大家几个观点：

1.领取失业金，医疗保险并不会断交，而且医疗保险的相关费用，由失业保险承担。领取失业金期间，看病就医还是有一定保障的。

2.对于养老金有影响，这一点是必然的，但如果是短期内社保断交，对于养老金的影响并不是很大。只断缴一两年的时间，对于参保基数基本上没有什么太大的影响。

3.影响自己的退休年龄，这一点更是无稽之谈，我国对于退休年龄和各项标准，是有严格规定的，与领取失业金没有任何关系，但延迟退休的实施除外。

所以，如果你是大龄失业人员，或者你身边有大龄失业人员，在面对这样选择的时候，还是要尽量选择领取失业金，一方面生活有一定的保障，另一方面对自己的养老金也没有太大的影响。

但万事也不是绝对的，在选择领取失业金的同时，一定要计算好自己的医疗和养老保险最低缴费年限，医疗保险还要好一些，毕竟在领取失业金期间，医疗保险不会出现断缴的情况，同时也算作累计年限。

但是领取失业金期间，停止参保养老保险，养老保险则是处在一个停保的状态，如果没有达到15年的这个最低标准，还是尽量选择4050政策，起码参保费用要低很多。如果养老保险达到了15年以上，选择领取失业金，还是比较划算的。

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