中国很多企业家都迷一个人,日本“经营四圣”之一的稻盛和夫,也是唯一在世的一位。
其余三圣为:松下公司的松下幸之助,索尼公司的盛田昭夫,本田公司的本田宗一郎。
像马云,任正非这样成功的企业家都有去拜访稻盛和夫,去取经。
稻盛和夫的人生经历也很传奇。
27岁创办京瓷,52岁创办第二电信(KDDI),这两个公司都是世界500强企业。
2010年重整破产的日航,扭转乾坤,并实现日程史上最高利润。
老先生现在90岁,带领企业经历过了几轮经济周期。
真正经过市场检验。
我怀着仰望大神的心情,翻开这本小册子:《斗魂:稻盛和夫的成功热情》(以下简称《斗魂》)。
这是本训练小册子。
1990年京瓷并购美国大型电子零部件企业AVX,稻盛和夫未委派经营者空降,于是写了这本小册子。
我理解很多人说《斗魂》很鸡汤。
这本书里很多话,单独看真的非常鸡汤。
有人问稻盛和夫:听说,你经手的所有项目,就没有失败的。请问你有什么秘诀?
答曰:非常简单,项目成功之前,我决不放弃。
说了等于没有。
发明“卡片盒笔记”的卢曼认为:
一个想法、一条笔记只有在它的上下文语境中,才有价值。
这个上下文语境,并不是指原文,而是指你使用的场景。
拿上面那个回答来说,要做到项目成功之前不放弃,要经历些什么?
在任何项目中你都会遇到形形色色的问题。
也许资金不够;也许人才不够;也许遭到反对等等。
遇到这些困难你不但得想办法解决,还得坚持不放弃。
这其中包含对自己价值观的认可,对项目的执着,对自己判断力和承受后果的预判,对资源的整合等等。
《斗魂》将这些总结为一个公式:人生结果=能力×热情×思维方式。
《斗魂》主要围绕这个公式,从个人经验和企业经营两个方向展开叙述。
这个公式是老爷子年轻时创立京瓷时总结的,现在90岁了还认可,说明这个公式经过时间的洗礼,市场的考验。
思维方式是,你如何看待这个世界,如何理解你所经历的事情,如何看待别人。
桌上有半杯水,如果你希望杯子是满的,你会说,“只有半杯水”。
如果你希望得到一个空杯子,会说,“还有半杯水”。
这就是两种不同思维方式,导致不同的结果。
这两种思维方式没有对错,只是角度不同。
灵活地接受两种截然不同的观点,是一种重要的思维方式。
这个世界纷繁复杂,每个人都有各自的角度。
领导认为职工没有大局观。
因为普通职工从事具体的工作,看到的是细节。
普通职工认为领导工作安排得不合理。
因为领导需要从宏观出发,也不从事基层工作,看不到操作层面的细节。
意识到思维的灵活性,是转换思维的第一步。
这点和查理·芒格提倡的跨学科思维不谋而合。
查理·芒格训练灵活思维的方式是,学习不同学科的思维方式。
不过思维方式是长期训练的结果。
给自己时间,慢慢训练。
一个人之所以能成功,是很多内部外部因素叠加作用的结果。
例如机遇,小米的雷军不是说嘛,站在风口上,猪都能飞起来。
不过抓住机遇也是需要能力的。
稻盛和夫说,得有相信自己一定能成功的热情才行。
这种热情的背后一定要有能力的支撑。
能力包括软技能和硬技能。
软技能,如调节情绪、适应性、反思的能力等。
做一件一定会或多或少遇到点麻烦,这当中需要的软技能够坚持下去。
而硬技能是实际决绝问题。如写好文章,做好PPT等。
硬技能通常是短期内可以学会的。
这些能力都可以通过后天习得,只要你找到方向,付出努力,并且坚持下去就一定会学会。
人最伟大的能力是战胜自己的能力。
刚毕业的人很容易因为一些小事自卑。
我刚毕业的时候不知道怎么用打印机。
还因为这个被人嘲笑过。
刚开始挺有挫败感的。
用了几次就发现真的很简单,刚开始不会那是因为从来没有接触过。
完全没有必要因为不会的技能而自卑。
人不可能什么都会的。
如果有什么事情你做不到那么大大方方承认,反而更轻松。
对于别人的嘲笑,随他好了。
然后你需要用到什么技能,花时间学习就好了。
你自己有能力解决很多事情,自然也就能够坦然应对人生。
很多人一说到工作就头疼,根本没有热情可言。
很多工作真的很令人头疼,什么“996”,“007”,有的老板要求你凌晨三点回复工作邮件。
这样的工作真的没法让人产生热情。
然后每天上班又很痛苦,恶性循环。
只有对人生有满腔热情,才会去努力生活。
工作占我们人生中是时间太长了,所以最开始还是尽力在工作中寻找意义。
只有你觉得你的工作有意义才会产生热情。
请记住,不止中可以找到人生的意义。
生活的方方面面都可以。
我很认可弗兰克尔在《生命的探问》里说“工作并不是我们能够积极赋予生活意义的唯一领域。”
总之人的一生总要找到一样能够让你充满热情去做的事情。
不管做什么,总会遇到许多的困难,只有真正拥有热情,才能让你克服一切苦难,采取措施坚持到底。
就像稻盛和夫说的,在成功之前,决不放弃。
《斗魂》向我们传递一个观点,普通人在正确的方向上,付出不亚于任何人的努力,坚持到底也能获得成功。
然而目标是一步一步靠行动实现的。
不是靠看几本书,学几个知识点,更不是喊几句口号能得来的。
页面更新:2024-06-09
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