什么行业造富能力最强，员工都能成为千万富翁？

不少人都会立即想到互联网行业，毕竟从互联网走出的马云、刘强东、王兴等人，跟着他们混的一群老员工，不少人因为拿到了期权，身价一跃达到千万甚至上亿，甚至也出现了在各自家乡的富豪榜上。

比如今年2月上市的快手，7000名员工一夜跻身千万富翁！

然而除了互联网行业外，这家传统酿酒企业的造富能力也令人咂舌，各大经销商摇身一变跻身亿万富翁行列，这家企业就是五粮液。

4月20日，五粮液宣布，员工持股计划期限时间已满，所有员工手中的股票通将解禁。2018年，五粮液以非公开的方式发行股票，员工持股计划共达2369万股左右，当时的发行价不到22元/股。

而现如今，单股暴涨11倍，加上员工持股计划期满解禁，相当于每位员工在三年时间里，仅股票就赚了238万元。

据公开数据显示，国泰君安员工持股1号、国泰君安君享五粮液1号，分别为公司的第七、第八大股东，前者占据公司总股本0.61%，后者则占据0.5%。

其中，国泰君安员工持股1号，参与者除了公司高层管理外，还有2400多名基层员工，以2369万股计算，平均每位员工浮盈达236万元左右。

而国泰君安君享五粮液1号，总计持股约1941万股，持有者是23位经销商，三年间股价上涨11倍，这20多位经销商，也一跃成为亿万富翁。

谁也没想到，造富能力最强的不是互联网，而是一家传统酿酒企业，三年时间里股票暴涨11倍，这是许多互联网企业都难以达到的高度，而缔造这一场造富神话的人，正是五粮液的老总王国春。

在五粮液跻身“老八大”名酒前，五粮液面临着山西汾酒、泸州大曲等竞争对手，如何在众多白酒中脱颖而出是关键。

1988年，因市场经济引入，国内白酒价格越发透明，当时为了能够抢夺市场，不少名酒都开始低价出售。然而王国春决定另辟蹊径，非但不降价促销，反而还开始涨价。

1989年，五粮液率先掀起国内第一波白酒涨价潮，其售价甚至超过泸州老窖，此后5年里，五粮液价格多次上调，涨幅高达近10倍，五粮液并未因此流失市场，反而因为高价成功跻身名贵白酒行列。

1994年，五粮液开始走多品牌战略路线，旗下拥有五粮春、五粮窖、六和液、金六福等品牌，通过多品牌战略，五粮液营收在20年里翻了1000倍，年营收从1500万元增长至156.6亿元左右。

尽管多品牌战略，让五粮液公司营收暴增，但也为五粮液后续发展，埋下了不小隐患，例如子品牌之间无较强关联、子品牌间存在竞争、消费者品牌混淆等，都严重导致五粮液品牌价值透支。

2004年，五粮液净利润下滑，仅达62亿元，2013年五粮液再遭重创，全年净利润不到80亿元，并被茅台狠狠甩在后面。

2008年，王国春退居幕后，五粮液掌门之位传给了唐桥，唐桥上任后立马砍掉了众多子品牌和经销商。

2017年五粮液再次更换掌门，唐桥被李曙光取代，这位掌门人再次将子品牌进一步缩减，并提出了“4+4”发展策略。

与此同时，五粮液还实行了员工持股计划，让公司的发展和员工、经销商的利益紧密相连，竟然刺激了五粮液的收入和利润。

2018年，五粮液的总营业收入仅仅400亿出头，2019年直接上升到501亿，2020年又到573亿元，净利润更是从134亿元上升到199亿，短短的三年，毛利率更是从72%上升到74%，五粮液的市值增加了11倍

结尾

很多打工人说，人要想发迹需要遇到贵人，或者到好公司去工作，遇到机会，可能人没有什么才华，都能混得富贵，对此，你怎么看呢？