再读《活法》之十二——激情燃烧的岁月

不知不觉，《活法》这本书与大家分享了十二期了，这本书也阅读近半，虽然这本书每一章都有一个主题，但是，总结下来，核心可以归纳为一句话“认真的度过每一天”。本书没有华丽的辞藻，更没有让人难以消化的高深见地，平平淡淡地讲述了稻盛先生自己的经验总结。但每一次阅读，都会让人感慨，想要做到这样的程度，实在太难了——付出不亚于任何人的努力，对每个人来说，这本身就是一个巨大的挑战，那么我们如何才能让自己的注意力都放在每天的工作上呐？关于这个话题，稻盛先生是这样说的：

——爱上你当下所从事的工作，或者说，从事你喜爱的工作，那么人都会自然而然地倾注自己的热情。

有人说，受到诸多因素的影响，我从事的工作就是一个糊口的工具而已，热爱？这就是天方夜谭，我是一个流水线员工，每天日复一日地重复着一个动作，我能够热爱？我就是一个小饭店服务员，每天端茶递水，擦桌拖地我能够热爱？

诚然，我们太多的人从事的工作，都是迫于生活所需，没有学历，没有技能，只能从事一些相对简单的工作，甚至枯燥的工作，如何谈兴趣说爱好？

如果你是一个员工，读到这里时，你应该思考，与我一起工作的同事中，他们为何有的人可以获得晋升，获取更大的发展机会，同样做服务员的人，为什么有的人，可以通过工作积累餐饮行业经验，甚至自己开店做老板？一句话，如果我们只是把工作当做一个赚钱的手段，那么我们甚至会厌恶它，讨厌它的枯燥无味。所以，我们要善于发现工作中存在的其他亮点，只要我们倾注了足够的热情，在枯燥哪怕如流水线一样的重复又重复，我们都能找到客观存在的规律，如果我们将自己的发现，深入进去，也许我们就可以比其他同事干的更好，进而获得更多的晋升机会。

如果你是一名管理者，甚至老板，那么我们应该这么想，任何岗位的员工，都是一个潜在的“自燃体”，我们应该通过合理的管理制度，去激发他们的工作热情，让他们找到自己的价值，并激发出更大的潜在价值，因为没有谁，不喜欢自己的付出得到领导的认可，大家也许都有一个感受，在心情愉悦时，我们的大脑仿佛也活跃了起来，可以迸发出超越平时更多的曼妙想法。

所以，无论我们身处何地、何职，只要我们对当下处境不满意，甚至开始怨天尤人时，我们应该更清楚的指导，抱怨对于我们的未来没有一丝一毫的帮助，甚至只能让处境变得更为糟糕，我们应该静下来，思考是什么让自己陷于此种境地，上司总是挑我毛病，领导总是拿我出气，同事总是对我爱理不理，其实如果我们发现这种情况时，我们应该不难看出，我们总是问题的关键所在，那么我们在不能影响别人看法的前提下，只能自己做出积极的改变，我们不求取悦他人，但求做好自己的工作，通过无限的热情发挥自己的价值，我相信，只要我们自己没有放弃自己，那么未来总会向美好的方向发展。

最后，我用一句话与诸君分享：

完整地过好今天，就能看到明天！