我是一个有“文化”的老板

如果说工作即修行，那么他就是那位绝对的践行者。

再读《活法》之二十——浅谈企业文化

老板，一个光鲜但绝不轻松的职业。

昨天，匆匆忙忙地写了一篇关于职场新人的文章，核心想表达的是，作为职场新人，要能够摆正好自己的心态，做好角色转变，在未入职场之前，我们得到所有人的关照，但是我们进入职场后，就是靠“本事”吃饭，而这个本事绝对不是与生俱来的，所以，我们在新入职后，应该更加懂得尊重前辈、谦以待人，甚至懂得吃亏是福。那么今天，我再写一篇关于老板的文章， 与诸君分享我的个人浅见。

职场中，也许没有绝对的公平，但是我们也不能绝对的卑微。

早在十几年前，我在面试工作时，我的心态是这样的， 无论是多么大的企业，或者多么高的职位，在我看来，只要他们邀请我过去面试，那么就是基本上还是认可我的，那么我作为求职者，也不会以一个特别低的姿态去赢得这份工作，在我心里，彼此是平等的，老板看中的是我的工作能力，绝对不是我逢迎拍马的能力，因此，我在面试时，也不必要表现出求人办事一样的矮人三分。而谈薪资需求时，我也会根据我自己的能力，来要求相匹配的待遇要求，在我看来，老板是一个平台的提供者，在这里我为他付出个人的价值，他为我提供劳动报酬，是一个很平等的交易，在进入工作岗位后，我也不会去刻意地讨好上司或者说是老板，我做任何事情，都保持一个公心，除了完成老板或者上司交办的工作外，我更会在自己的本职岗位范围内，不断地学习和提升，因为我知道，这个平台我能够获得不仅仅是一份报酬，更是一份难能可贵的锻炼的机会，如果我们每个人只是通过看书来获取知识而不在实际中检验和提升，那么只能是纸上谈兵，所以我会珍惜老板给予我锻炼和实操的机会，因为我知道，哪怕是我做错了，只要是我能够承受范围内的失误，对我都不会有太大的影响，毕竟任何公司都会允许可控范围内的工作失误，我想这大概就是所谓的成长吧。

作为老板，如果你只懂得一味的索取，那么你得到的其实会更少。

也许我是幸运的，我供职过的所有企业，老板都会给我们一个相对宽松的管理环境，或者说是一个公平的工作环境，而不像很多企业老板，觉得我支付了薪水，那么你就应该为我做一切事情，哪怕是本职工作以外的事情，在他们眼里，员工就是工具，你要为他付出一切，虽然现在很多企业都讲究企业文化，他们会用生日会、带薪休假、旅游、团建聚餐等形式来承载所谓的企业文化，但事实是，哪怕这些所谓的福利提供的无可挑剔，那么依然会有不少员工在离职后，对公司表示不满，原因无他，以为我从来不觉得，单方面的付出，就是所谓的企业文化建设，而企业文化也不是这种简单的理解和操作。

企业文化，不是标语更不是简单的吃吃喝喝。

我认为，所谓文化，肯定是一种共识，甚至是一种标志，比如，不同国家或者民族，他们有各自约定俗成的风俗，这就是文化的一种，大家都认可并遵照执行，所以，企业文化也是如此，更多的是一种精神层面的体现，比如稻盛先生，用“敬天爱人”作为他的座右铭，并将这个思想贯穿在他经营的企业中，久而久之，这就形成了他们的企业文化。

当然，很多企业的专业人才是很能理解企业文化的，你在企业里面，有着随处可见的文化标语，日常培训做的也是十分到位，但是，如果我们细看那些标语，大多表达的主题是，你要有奋斗精神，你要有奉献意识，你要爱岗敬业，你要为自己的明天努力等等诸如此类，其实，这些可能是很多老板需要他员工做到的，说到底，不少老板们，还是希望员工可以更多的付出，那么这样的文化，是我们企业所需要的吗？

做一个利他的老板，你也能成为世界五百强（微笑）。

在读了多遍《活法》后，我是这样理解的（当然，《活法》的中心思想是稻盛先生的个人见解，不一定所有人都认可），企业文化更应该从本质上去获得公司全员的认可，那么要想全员认可， 那肯定是放之四海而皆准的共识，稻盛一直强调用利他心理去经营企业，也用利他心理去接人待物，强调先人后己的付出精神，更强调作为人，要想正确，就要有明确的目标，哪怕你是公司微不足道的岗位上的一员，你也要能够每天进步一点点，这些进步不仅仅是为企业创造效益，从本质讲，是每个人的修炼和提升，这就是我们常说的，在平凡的岗位上，我们也能够做出不平凡的贡献，只要我们深入的热爱自己的工作，并投入百分百的热情以及努力，将每天的进步视为工作目标，那么我们肯定会因为全情的专注而不会产生一些不好的念头，比如，为了一己之利，拉帮结派等等。

如果说，劳动工作是一项修炼，那么作为老板，我觉得，应该对此理解和执行得更深，因为作为企业主，我们的劳动收益会高于员工，那么我们更应该有利他心理，就如同稻盛和夫和松下幸之助一样，他们在创办企业时，从来不是所谓的企业管理专业出身，他们秉持一个原则，就是做别人认为正确的事情，做大家认为正确事情，当这个榜样的树立起来后，我们所谓的企业文化也就随之产生，而且一个好的企业文化，对企业将有着更加卓越的影响，百利而无一害的事情，我们为什么不能尝试呐？对吧，老板们！