这节目是明星们的“社死”现场吧，听说比《花少2》还抓马？

好无聊啊！

我是说最近的内娱，剧也没啥好剧，瓜也稀稀拉拉的没啥好瓜，不是事情太无聊就是主角太糊，太多“房子”都是在塌的时候大家才得知他们曾经存在过。

直到我看到了这档神奇的综艺《50公里桃花坞》（下称《桃花坞》）。

宋丹丹、舒淇、郭麒麟、汪苏泷、张翰、周也等15个知名度各异的艺人，被运到京郊同住21天，用节目组的话说就是“共同打造理想社区”。

让一大群艺人一起搞“理想社区”？这句话听着就不咋“理想”，反而多了点风雨欲来的意味。

这究竟是《花少2》2.0版，还是真正的“桃花源”？

答案是：都不算。

虽然这节目现在最出圈的是苏芒那句“（一天伙食费）650真的不够”，张翰和宋丹丹还因为尴尬上了热搜，从截图上看起来抓马和社死程度爆表，但说实话，节目整体还是挺典型的一个社交场。

明星们在节目里暴露的问题，大多都是在职场和社交场里常见的。不管是宋丹丹追着小辈问感情状况，还是一群人开会的时候互踢皮球的盛况，都让我觉得格外眼熟。

在社交场和职场上立于不败之地的秘诀究竟是什么？

今天借这个节目，我们就来好好聊聊这件事。

节目上最大的“修罗场”就是15个人聚在一起开会，就在这段儿，很明显能看出嘉宾们大致可以分成四类：主导掌控型，观察串场型，紧绷自我型以及讨好群体型。

宋丹丹和苏芒算是很典型的主导掌控型，更锋芒毕露的是宋丹丹，其中多少也有她年龄和辈分都最高的原因。

结果节目一出，社交这件事上她风评最差（苏芒是因为“650”被骂，而不是社交），为啥？

开会的第一件事儿是要选“坞长”，相当于是团队领导。你想想，这坞长要负责协调管理剩下的14个人，一听就知道是操心的苦X角色，自然没有什么人愿意当。

一上来宋丹丹就先声夺人，“我不适合当坞长”，然后就开始张罗谁适合，一通乱点名，从周杰点到郭麒麟再到汪苏泷，场面一度混乱。

要不是后面有人主动站出来，表示自己愿意当坞长，这个会估计连这么一个小小的问题都无法解决。

很多人说宋丹丹在节目上倚老卖老，我看下来倒是觉得她最致命的问题其实在于：她空有一颗想要主导的心，却不愿意为此付出真实的努力，像是最起码的责任心和观察力。

大家生活中应该都碰到过类似的人吧，可能是你的同事，也可能是你的领导，他们非常喜欢在社交场上成为焦点，但同时又不愿意承担责任。

你说他们热情吧，也是真的热情，但这种热情的主角是他们自己。对这种人来说，“自己是主角”这件事比团体要重要。

像是宋丹丹，哪怕在别人当了坞长之后，她依然会通过不断发言在会议中处于实际上的领导位置。

现实中也有这种情况，有实际话语权的人不愿意负责，导致没有实际话语权的人被迫成为了领导，两种互为反作用的力来回拉扯，非常磨人。

在实际话语权和领导力汇在一个人身上之前，事情永远无法正常推进。

苏芒虽然因为“650”被骂得很惨，但不得不说至少是组织过大活动的人，虽然她在当坞长这件事儿上也是甩锅小能手，但总体表现还是比宋丹丹强上不少。

首先，在节目开始之前她还来拍摄地点踩点了，而且来节目的所有艺人，不论咖位，她都能够亲昵地聊几句天，很明显是有备而来。

第二，在开会的时候虽然她和宋丹丹都是意见很多的人，但和宋丹丹的那种表演型主导不一样，她多多少少还是以推进大家合作效率为目标的。

张翰一上来就不切实际地要让15个人一起讨论“理想社区”这种庞大命题，苏芒立马拒绝；宋丹丹和舒淇提出大家的集体基金不应该用于生活日常，苏芒以“没有生存就没有理想生活”为理由反对；会后她还单独去跟心力交瘁的坞长陈陈陈聊天，让他放松一点，大家要先相处一两天之后才会对“理想生活”有概念。

她不会跟着搅混水，关注点还是怎么解决问题上。

她之所以显得抓马是因为她的表情和表达方式，实际上该做的事情她也做了不少。我想她要是能不执着于展现自己的“时尚女魔头”设定，少乱说话，估计大众观感会好一些。

（要赚综艺钱之前，学一下表情管理吧姐姐！）

在《桃花坞》里，最讨喜的郭麒麟、汪苏泷、李雪琴和设计师OO（欧欧）应该都算是观察串场型。

比起宋丹丹，这几位才是真正的群体氛围掌控者。

在宋丹丹提出自我介绍的流程之后，张翰却没有听从，介绍得言简意赅，不愿意说代表作，宋丹丹很明显不满意，场面迅速冷了下来。

这个时候汪苏泷立马打圆场，说张翰跟自己一样纯靠帅来参加节目的，还加一句“在座各位其实很多都是靠脸进来的，丹丹姐”，瞬间气氛又活过来了。

李雪琴也是，她觉得一板一眼地自我介绍尴尬，干脆来了一段脱口秀，让大家笑得一愣一愣的。

郭麒麟则是特别擅长从尴尬的情况里逃脱。

舒淇和宋丹丹一见面就调戏他，这边说他妆太重，那边追问他的感情状况。这种被夹击的状态应该是很多人的社交噩梦吧？反正本怂人是想想就会想逃跑的程度。

但郭麒麟的处理就挺举重若轻的，一边笑着一边摆出自己要走的架势，既没有回答问题，又没有让长辈难堪，笑着就溜掉了。

这一招真的好用，比起硬怼回去，他选择另开一头，大家笑笑也就没事儿了。

设计师OO又跟他们三位不太一样，他对氛围的掌控不在于语言，而在于看清状况之后推进流程。

在其他人为了650块钱到底够不够而纠缠的时候，他默不作声地就直接扫了650块进集体基金。

看到有人转钱，大家也纷纷跟着开始转钱。

其实生活中有很多事情都是这样的，在实际执行之前其实大家根本不知道对错，但好像不争出个结果又不能开始做事，最后就只能僵持在原地。

这种时候比起说理，更重要的是动起来，OO就做了这件事，用行动推进会议。

这四个人呢，其实大部分时间的存在感并不高，但在群体陷入僵局的时候又会愿意出来用自己的方式打破，从很多角度来说，都是团队最重要的润滑油。

因为简短的自我介绍让团体氛围紧张起来的张翰显然是紧绷自我型，他在节目中仿佛一个扮演霸总入脑的人，别人都介绍他偏不，别人都抢红包他偏不。

这种人其实在网上挺常见的，他们沉醉于“众人皆醉我独醒”的人设，仿佛只要随了大流就是对他人格的侮辱。

对此我只想说，没必要，真没必要。

孟子义和周也则是讨好群体型。

和苏芒初见的时候，孟子义提到她为大家带了床单，特意强调怕山上冷，床单都加了绒，苏芒客气地回了一句太好了，真贴心。孟子义立马接着问：“怎么样？我不像传闻中那么讨厌，对不对？”

这句话让苏芒下意识向后退了一步，场面一度尴尬。

孟子义就是典型“为了证明自己不讨厌而变得更讨厌”的人。

大家或多或少都碰到过这种人吧，他们过于在意外界评价，全身上下充满了那种需要被周围认可的急切，反而让人不愿意接近。

但就像孟子义经纪人跟她说的一样，“不要作”，放松才是交友的关键。

周也在自我介绍时说自己一直在拍戏所以在北京没家，桃花坞就是她在北京第一个家，大家都是她的家人。

当时我听到这句话心里就咯噔一下，这话是跟初见面才几个小时的人说的话吗？也怪不得李雪琴听到之后小声说了句“哎呀妈呀，那你可真是”。

不过我也能理解她，我感觉她有点像刚入职的小朋友，用这样的方式向前辈表忠心，多少带点向新团体“投诚”的意味，只是分寸把握不准，有交浅言深之嫌，效果反而不好。

很多时候比起一开始费力地去融入集体，安静观察反而更有用，也更能找到适合自己的交流方式。

后面周也和郭麒麟一起鼓捣自己带的玩具，大家边玩边聊天，距离一下子就拉近了。这不比对着一群人表忠心来得有用？

其实不管是艺人还是普通人，要想在社交场或是职场上通行，有两个点很关键，一是以团队为中心才能解决问题，以自己为中心多半会成为问题本身。

二就是比起随时随地都要追求存在感，找准自己的特长其实更关键，擅长说话就多说，会做事就多做，哪怕只会玩游戏，那就通过游戏来交友。

如果不擅长表达的人乱说话，那么你做的所有好事，可能都不上你开口说的那一句让人不舒服的话，何必呢？

比起让大家随时都看到你，更重要的是大家因为什么记住你。

（图片来自网络，《50公里桃花坞》截图来自腾讯视频）

本文作者：海底