普通员工与优秀员工的区别，看完“中招”了

员工本身是在同一起跑线上的，优秀与普通产生于对待工作的态度与细节。时间久了，差别也会越来越明显。

1、关于刚入职时

2、关于对待问题

3、关于个性

4、关于工作重点

5、关于执行力

6、关于下班后

7、关于对待批评

8、关于职业规划

图看完了，

怎么样，感觉如何？

是否觉得自己“中招”了？

其实我们大部分打工人，都做的比图上的普通员工好，但还是离优秀员工差些。

有时候我们不是不想努力变优秀，而是变优秀的代价太大，需要大量的时间与精力去投入，而这样做之后，可能还没有一些实质性的结果回馈给我们。

我们变得佛系，拒绝内卷，更愿意躺平。但职场没有“幸运儿”说法，只有掌握专业的知识、沟通能力（口头与书面）、判断能力、自省能力、自学能力等，才能在职场上不被淘汰，越走越远。