很多人很努力，为什么不成功？

稻盛和夫在告别演讲上说，作为社会作为企业，最重要解决的问题就是人的问题，只要人的思想和态度端正，我们的社会和企业就会更加和谐。

人生/工作的结果=人的思维方式×热情×能力。也许你能力很强，也许你热情度很高，但是如果你的思维方式不对，产生的结果可想而知，比如说你作为企业的经营者，你追求利益最大化是无可厚非的，但是不要忘了客户价值最大化、员工价值最大化。

很多企业文化为什么很难落地？就是因为我们把文化当成了驱使员工工作的驱动力，而没有把它作为让员工真正生活幸福事业发展的原动力。

中国正在进入传统文化伟大复兴的进程当中，如果我们要解决企业的根本问题，要解决命运的问题，要解决事业昌盛家业兴旺的问题，一定也是这个公式。

如果我们的价值观是非观出了问题，我们有再好的热情，我们的能力再强，我们也很难成功。《孙子兵法》有这样一句话，叫“道在术中，以道御术”。这是一个急功近利的时代，文化正在回归，市场变化带来的最大变化就是客户越来越难伺候了，员工越来越不好招了。

世界正在发生着深刻的变化，而我们的思维方式还停留在过去，我们很难成功，以人为本的伟大时代已经来临，对外关注客户成长，对内关注员工成长。

一个人的德性比能力高的话，你的能力一定会被重用；如果你的能力比德性高的话，一定会被埋没，不被重用。希望员工变成什么样子，取决于领导的样子，希望孩子变成什么样子，取决于父母的样子。

怀才不遇者当自觉醒！