为什么企业的管理成本总是居高不下？

大家有没有发现一个问题，老板一到企业，就能发现企业的问题，你觉得老板是天才吗？答案可想而知。

一天摩托罗拉的董事长来到中国，他去了很多摩托罗拉在中国的分公司，发现了很多问题，但他的高管没发现，中国区总裁都没有发现这些问题，就把他给撤职了，中国的记者采访他，问为什么要解聘他？他说很简单，并不是因为我是老板才能发现问题，而是我肩上的责任比任何人大，你有责任了，你的世界就变了。

企业里面为什么有的人干得好，因为他的责任重大。

今天的很多80后，90后，三四十岁了身上没有对家庭的担当，没有责任，这些人对家庭都没有担当能对企业有担当吗？很多的80后90后是独生子女，从小娇生惯养，他没有对责任的根本意识。一个没有责任的人一定没有担当，没有担当的人就不可能有成功的未来。而今天我们一定要从小就要培养我们的担当，培养我们对父母的爱，对世界的爱。

开始有了对世界、对父母的恭敬和敬畏，才会有担当，才会有责任心。

如果一家企业能够做到让员工把工作当成工作与事业的全部你就成功了。

那我的答案就是只有阿米巴能做到人人成为经营者，让所有员工跟老板一样分享经营成果，员工肯定愿意干。

企业的利润跟我有关。如果企业的利润跟我无关，只能代表一个结果，企业的管理成本是居高不下的，阴奉阳违的事层出不穷，这样管理成本就会居高不下。