会说话的人更加讨人喜欢,说话有分寸在人际交往中会起到意想不到的作用。聊天谁都会,但是能够在不同场合都聊得让人愉悦,才是真正的聊天。
一、我们为什么要说“场面话”
场面话是一种艺术,是人们多年来总结出的金玉良言,场面话说得好,甚至可能为我们打开一片新天地。适当的场面话,对我们的工作和生活有很大的帮助。要想让别人接受我们的意见或改变别人的观点,必须说些场面话。
古往今来,不论是圣贤名士,还是市井下人,都爱听好话,遇到烦恼或不快时,旁人只要说几句顺其心意的话,便能拨开云雾见青云。
日常生活中,我们要根据时间、地点、对方的身份(年龄、性别、职业等)以及和自己的关系,恰当地有选择性地说话,这样才能赢得好人缘儿。我们说话,不管用了多么华丽的辞藻、说得多么悦耳动听,如果没有拿出真诚,一切都是徒劳,因此我们要拿出百分之百的真诚说话、做事,这才能在人际交往中受欢迎。
二、说话要留余地,别给自己挖陷阱
《菜根谭》中说:“待人而留有余,不尽之恩礼”,则可以维系无厌之人心;御事而留有余,不尽之才智,则可以堤防不测之事变。”这句话告诫我们的是,为人处世一定要给自己留余地,不要将自己逼进死胡同,不要自挖陷阱自己跳。
儒家的中庸之道可以运用在说话上,话说太绝,或者话没有说到位,都会影响自己在别人心目中的形象。说话要给自己留有余地,不要自己挖陷阱,自己掉进去。
聪明的人说话是婉转的,而非绝对的,他们在说话之前会考虑到后果,绝对不会说超过自己能力范围的话来显示自己的能力。
总而言之,山外有山、天外有天,世界这么大,总有比自己能力强的人。所以,做事说话一定保持谦虚的态度,不能骄傲自大,戒骄戒躁才能让我们离成功更近。
三、指出别人的错误时让其有面子
指出他人的错误,帮助其改正错误,是一件有益的事情,但是,在表达的时候应该有所顾忌,不要让对方无地自容,下不了台。在中国,面子代表了一个人的尊严,正所谓“打人莫打脸,骂人不揭短”,说的就是这个道理。
比如领导批评下属,帮助其纠正错误,是天经地义的事情。在批评下属的时候,如果能从正反两个方面给予评价,无疑会更加客观公正,更容易被下属接受。批评中不忘肯定对方的优点,将夸奖和批评结合起来,有助于解决问题。
在纠正别人的错误的时候,一定要采取委婉的方式,切勿让别人丢了面子。 否则,错误没有纠正过来,还会让两个人关系变糟。
四、说话有道理,也要有效果
人与人之间的对话是建立在知识储备和生活经验之上的,在传递信息的同时达到沟通的目的。提到台湾作家李敖,我们首先想到的是他“敢说敢言”的性格,甚至有人说,听李敖骂人也是一种享受。
说话要有道理,也要有效果。说话时想要做到“言之有物、言之有效”,可以从以下几个方面入手。
首先,让自己的头脑充实起来,平时多读书,多与人交往,丰富个人阅历。
其次,说话一定要充满自信,不要恐惧怕说错话,自信能带给人坚定的信念,增强话语的可信度和说服力。
最后,选对时间说话,把握好时机。
在交谈过程中,不同的话会带给别人不同的心理感受,人们关注的不仅是事理,还有其中的情感色彩,这恰恰是想要说话有效果注重的。
五、说气话会让你后悔一辈子
发现事情与自己期待不符,人就会产生愤怒这种负面情绪,以表达内心的不满。说气话极具破坏力和杀伤力,甚至能毁掉一个人。
一人个人脾气暴躁、性子急,做事的时候就会头脑发热,把握不好分寸。脾气太大的人,且不说别人受不了,自己心里也难受。即便自己本事再大也要谦和一点,否则,别人当面不敢发作,背后肯定不服气,最终会让你失去良好的人际关系。
一个人只有戒除急躁、远离忧郁、放下悲伤、丢掉抱怨,才能理性思考、 理智做事,才能处理好各种关系,把事情做得妥善、圆满。人是情绪化的动物,因为一时冲动而怒不可遏,往往会把局面搞 砸,最后无法收拾,说话办事懂得控制冲动和任性,无疑是一个人成熟的表现。
页面更新:2024-04-11
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