在职场滥谦虚，使人落后。

谦虚使人进步，骄傲使人落。这是不可否认的做人信条。但不可滥谦虚。什么叫滥谦虚？就是随便故作谦虚，不负责任的谦虚。这种“谦虚”是对组织的不尊重，或是对同事哟不信任，或是自己逃避责任，或是自己的抵触情绪。

某办公室主任，有组织和公文撰写水平。他编撰的工作简报经常被上级主管部门作为示范文本。有的文章被当地政府作为督办工作的依据。有一次，当地政府办公室拟举办一次全市大型企事业学位办公室主任培训，要他讲几课。他说“我水平差，讲不好”。

主办者负责人当场就说了直话：我们相信你才要你讲。你当面大家说你讲不好，那就算了！免得人家说我们不负责任，把自己都承认讲不好的人弄来讲，影响了培训质量。不管这位主管的是真说还是假说，对他都是一次打击。‘

主办者负责人接着又面向会场上的人：“请问有谁愿意讲”？立即有个人举手。并说，我愿意讲，保证尽最大力量把课讲好。这位自告奋勇的人就下功夫备课，结果一鸣惊人。他讲完后的多媒体展示片，以及讲稿提钢，被省政府办公室录用。这份讲稿里有两个范例就是原来说“我讲不好”的那位人写的。