全职太太究竟算不算职业

时下，全职太太逐渐多了起来。人们对全职太太从看不惯、瞧不起，到认可至羡慕。这是人们对职业观的转变，也是对社会发展认定的正面反应。

当代社会里的全职太太，不是好吃懒做的婆妇，也不是待候丈夫的恭女，更不是游手好闲的媳妇。是有文化，有见见解，有主张，有策略的管家。

现在打拼有成的男士，为了让事业发展，为了内务的管理，除聘请有关业务员，账务员帮助管理外，主要是让妻子主管家政，把所管事情料理得井井有条。

说全职太太是新时期的一种职业，同样是一种岗位。她们支持与扶佐家庭事业，或者是帮管理家族企业，或者是当私企老板(丈夫)的文秘，也是社会就业的岗位。

全职太太以自己的角色干着主要生活来源的工作，就是职业性质，是有岗位责任，也是为社会贡献力量。例如有们全职主妇专门在家带自己的小孩。她把小孩培养成优秀后代，同样是对社的奉献。

一个有理想，有文化，有道德的全职主妇，从外在表象看，是管家务。但是从内涵上看也是参与管理社会。家庭本来就是社会中的小社会。每个家庭都管好了，那全社会就好管了。

有人可能说，妇女在家不出门，光只管家管小孩，那算不上什么职业。那是为自己，那是没本事。我认为这样说法不妥。这是对职业概念还理解不透彻。对职业的社会属性有失偏颇。

有不少国家经济发展了，社会进步了，也时兴家族企业，全职太太。正是芳龄年华的女士，大学毕业后，就在家里当起全职主管，或称全称太太、全职保姆、全职家庭秘书。

日本是全球女性呆家不主事最多的国家。她们在过去是算不上全职太太这个称号的。因为社会制度与心理习惯是妇女没有社会地位。现在日本妇女社会地位提高了，全职太太名正言顺了。

美国、德国、法国等政府给全职太太有补助费或者薪水。规定女性生小孩3年内，可在家带小孩，而且有工资。新加坡、日本、韩国等从政府到社会对全职太都有优惠政策。

我国同样已对全职太太、全职保姆有优待政策，在妇女权益保障法、女工劳动保护条例中有相应规定。有的省已明文规定女职工生小孩后可在家扶养小孩3年。还从法律反对家暴较严。

如果是因当全职太太后，家里经济状况下降，丈夫以女性无固定收入为由，欺负、虐待妻子，将受到法律追究。我国社会也期待对全职太太有更多更好的优待政策，去褒揚与鼓励生二胎，为利国利民服务。

随着社会生产力的发展，生产关系也将与之相适应。社会怕发展，人们已对全职太太宽容与尊重。让全职太太也成为名符其实的职业，已经成为社会的需求，没有什么大惊小怪的！ (说得清楚)