临时特教老师能转为编制内教师吗？

特教老师是否能转为编制内，没有时间规定，只有岗位职数需要与个人教学素质的认可。

如果一个代课或临时聘用的老师，个人品行被领导与同事接纳，其教学质量被学生认同，领导与同事听课后，都觉得实在，那当然就更好。

我在这里诚意告诉特教老师一个职业技巧，即特教老师重在“特”字表现上。老师对学生的特殊性的关照与说服技能。例如向聋哑人授课，除你教的内容好，还要看你是否特别关心与爱护学生。是否细心耐烦地培养学生。这一条是非常关键的！

如学生对老师以各种方式表达爱戴，那比什么奖励都有学服力。被教育者把你老师当父母、哥姐一样看待，都舍不得你离开。他们若知道你要离开，就哭，抱着你，向领导强烈要求你不能离开。你可想而知，这么好的老师能不入编？！

最后多说几句：你期望当特教老师，首先要了解有关政策，注意与用人单位签好合同，合同内容起码要有待遇承诺。千万别听口头保证。

特教老师也是教学人才，应从政策上鼓励特教老师热爱对特定对象的教学。

特教从业人员只要有真诚的付出，就应该得到社会真正的回报。