对人的批评,就像抽陀螺,不抽就不转,抽了才会转
人一般是有惰性的,时间长了,动力就会消退,及时对他进行批评就能增加动力。由于工作被动,设备管理存在很多问题,受到领导多次严厉批评,知耻而后勇,以百折不挠的顽强意志使设备管理上了一个台阶。
批评是为了帮助他人认清事物的本质,找到自身的差距,帮助他人取得进步。敢于批评是一名合格的领导者必备的素质。
页面更新:2024-03-15
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