观点130:要提高管理水平，本质是要提高管理者的素质和待遇

要提高管理水平，本质是要提高管理者的素质和待遇。企业里本科生等高素质的人才，利用率太低，管理层素质就得不到提高;管理者待遇太低，责任心就得不到加强。企业每年有大量采购量。以前，采购队伍都是由文化水平不高的人员组成，交际靠喝酒，验收凭眼睛，谈价凭经验，不能保质保价。公司把采购员换成本科生，将负责人年薪提高，收到了很好的效果。他们利用专业知识选材，使用分析化验控制质量，制定周详的运输计划，在全国市场紧张的情况下，采购量提高，价格却比其他企业低，新增效益3000多万元。
管理者的素质决定了企业管理水平的高低，而管理水平的高低则决定了企业发展的高度。对于高学历的年轻人才走上重要管理岗位，很多人不认同不服从。