观点51:真正的感恩是勇于承担责任，对社会付出，给他人幸福

真正的感恩是勇于承担责任，对社会付出，给他人幸福。
企业有两种不同信仰的领导，一种是权力至上，一种是责任为先。权力至上的领导一心想到的是权力，想到如何消费，想到有好的车子和丰厚的票子;责任至上的领导感觉这个职位是一种责任。领导走上这个位子后，怀着一颗感恩的心，想着如何回报企业，造福员工，想到的是在这个位子上能给企业带来什么，如何带领员工摆脱困境，感觉身上是沉甸甸的压力。我们的领导承担领导者的职责，思考自己在领导位子上能够给企业带来什么，能够给企业、给社会回报什么，这也是一种对社会、对企业的感恩;领导关心下属的思想状况，也是对员工的一种感恩;讲大义，不仅仅局限于狭隘地讲兄弟义气，如果能给企业带来经济效益，这也是一种感恩。企业的感恩文化本质就是一种爱的文化，让企业的员工、员工的家庭甚至是劳务工群体在这种大爱无痕中享受幸福、沐浴阳光！