观点48:内部营销就是使员工与公司的价值观相一致

内部营销就是使员工与公司的价值观相一致，增强员工对企业的认同感、使命感、归宿感。
当代营销不再是一般意义上的营销，它同时包括了针对客户的外部营销和针对企业员工的内部营销。内部营销即以员工为本，把员工看做财富，向员工宣贯企业文化， 推销企业领导的思想，形成统一的价值观。运用内部营销可使员工受到激励、产生工作满意度，具有顾客导向意识，理顺企业内部各部门的关系。更重要的是，它能够调动企业的力量和情感，以实现企业的战略目标。例如，福特汽车公司在全公司推行“员工购买计划”，以便员工拥有本公司出产的汽车；在企业举办的多次培训中一再地强调“我们是最好的，我们是最棒的”；设置董事长奖励基金，给予员工充分的关注和认同；推行各种培训计划促使员工的能力得到进一步提高....这些都是内部营销。通过这种内部营销，在全集团推行企业文化和理念，使员工的价值观与企业的价值观相一致，增强员工对企业的认同感、使命感、归宿感。
70%的人脉+30%的技巧=成功， 干部员工开始注重人脉建设。在广泛建立外部人脉网络的同时，却放松了内部营造和谐的团队氛围和人脉网络，企业及时纠偏，让干部员工做好内部营销。