观点58:人心整合需要内部营销

人心整合需要内部营销。凡内部营销做得好的公司人心就会稳定，生产经营就会正常。而内部营销的一个最有效的途径就是定期召开管理大会，通过管理大会把董事长、总经理的担忧、喜怒哀乐讲出来，把你的管理心得、企业的困难说出来，旗帜鲜明地宣扬企业的核心价值观，企业主张什么、反对什么都一一告诉员工，让员工了解企业的生产经营形势，消除员工的疑虑。批评某个人也要当众批评，这样可以教育几千人、几万人，这比私下批评一百遍都有效果。你只有用自己的真诚才能换取员工的真诚，用自己的认真才能换取员工的认真。员工对企业、对领导了解多了，就会不知不觉地发生改变，就会变得越来越快乐，就会变成一家人，就会热爱企业，就会认真工作，就会提高素质，你的管理就会越来越轻松。
正是做好了内部营销才成就了优秀子公司的辉煌业绩。给子公司总经理如何整合人心提供了明确的方法论！