观点69:企业文化是辞典

企业文化是辞典。作为领导干部，如果我们对中央政策、国家宏观调控措施、国内外发展形势、行业动态不感兴趣，就不能把握企业发展的方向和战略，就不能与时俱进，就成不了大器。同样的道理，如果领导干部对会议都没能引起共鸣，没有开始使用，就称不上合格的领导干部，就很难跟上企业发展的步伐，很难把握企业的动向，最终会被淘汰出局。我们要坚持按照学习的五大步骤，反复学习会议纪要，举一反三，用我们的“文化辞典”来指导工作。集团办公室及各子公司办公室作为企业文化的贯彻、推进、执行部门，要利用好宣传阵地，反复温习会议纪要，做到温故而知新，善于从工作的点滴中来证明文化的先进性，并反复强化和宣传，帮助员工理解领导会议精神的真正内涵和重要意义。

在行政办公会议上指出，进行了近一年的技术改造，却仍然屡战屡败，这些都表明领导干部对会议精神领悟不够，对会议纪要学习不够，宣贯不够，没有管理好员工的情绪。该观点明确地教会了我们工作的方法一一 学会查阅企业文化辞典!