99分的成绩不能掩盖1分的失误。企业文化背景下的现代化管理的原则是实事求是,使团队中没有南郭先生,即使你过去战功卓著,但如果犯了错误出现了失误依然要接受批评、处罚,企业不能迁就成功人士,文化愿景决定我们必须要不断进步,不断面临着考试与挑战。
99分可能是优秀,但绝对不是卓越。企业内部不能迁就成功人士,不能让优秀成为走向卓越的绊脚石。
页面更新:2024-04-17
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