从古至今，教师这一职业一直都是受人尊敬的，它绝对不仅仅是因为能够让自己有着很高的社会地位，最重要的是在编教师，能够享受非常可观的待遇，而且也有着很多的福利。也一直被大家看成是“铁饭碗”，所以有很多的人挤破脑袋都想要成为一名在编教师。

但这并不是随便哪一个人都能够轻松上岗的，它需要有很多的考核，和相应的硬性指标。但是随着教育行业的不断改革，再加上对这一行业的不断重视，教育部也颁发了新的文件。

通过详细的文件来看教师这一职业，在今后，将不再是所谓的“铁饭碗”。还必须要遵守三个硬性指标，如果有哪一个指标不合格，等待的也只能是被解聘。

任何一个职业，都必须要有它的“规矩”，尤其是教育这一行业，更应该要做到足够的规范。因为这会影响到下一代的成长，足够严格的规范制度才能够保证教学的质量。

《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》这一政策公布之后，很多家长叫好。不难看出，作为家长，在关乎到孩子教育的问题上，是不容有丝毫马虎的，而教育部的这一政策颁布之后，也引来了很多教师的恐慌。因为，如果在教学的过程中，教师存在着这3种行为，一经发现将会被取消教师资格证，不得任职。

教育部再颁新政策，教师职业不再是“铁饭碗”，3种行为是关键

1、教师资格证是入职的“基本法宝”，没它不行

无论是哪一个行业，都是有属于自己的规范要求，比如在建筑行业，那么就必须要拥有二级建造师或者是一级建造师。

想要成为一名合格的教师，那么就必须要有教师资格证。持证上岗作为一个硬性要求。尤其是现在，教育这一行业特别的混乱，很多的教师并不能够达到持证上岗这一要求，导致整体的教育水平和教育素质，很大程度地降低。

2、“绩效考核也不手软”：连续两年年度考核不达标也不行

有很多的教师，认为自己已经拿到了铁饭碗，在平时教学的过程中，并不会积极授课，很多时候也只是处于应付的状态。

这项规定最主要的目的就是为实际地考核教师的教学能力和教学水平，而且已经在相关的文件中有非常明确地表示：如果教师连续两年年度考核不合格，就有被解聘的风险。所以也不断地在提醒广大的教师，在平时教学的过程中，也依旧要提高自身的教学能力，以及教学质量。

3、专注于教师本行业才好，跨出“界限”可能就有悖责任了

老师开设补习班其实是一个非常常见的现象，尤其是会在寒暑假的时候，通过自身的优势，来招收大量的学生，到自己的补习班学习。这种做法，完全有悖于师德。

对于家长来说，可能只是为了让孩子，有学习成绩的提高，但是老师却想着从中牟取暴利。也还有很多的老师利用自己的职务，向自己的学生，推销各种学习资料，或者是收取家长的红包。

“吾日三省吾身”，成为一名好老师，要有三点思考

1、是否一直能够让自己不断地进步？

大家总是会认为，教师绝对是一个铁饭碗，也不用承担太大的风险，只要没有触碰到底线，就不会有解聘的风险。

整个工作的环境，相对来说还是比较安逸的，尤其是在工作多年之后，很多的教师，似乎都开始有些不思进取。成为教师之后，是否能够一直让自己一直进步，以最好的教学方式，去教育下一代，让他们的知识更加全面，心理的建设，更加完美。

2、教师职业并非一成不变

有很多人之所以会选择教师来作为自己的职业，无非就是想要有一个编制，认为这是一个旱涝保收的职业，不会存在着太大的压力。

但是按照目前新颁发的文件来看，教师职业并非一成不变，每隔一段时间还需要进行教师考核，哪怕是已经成为一名编制教师，也还需要不断地进步，才有可能不被解聘。

3、是否能够认真对待教师职业？

选择教师很多是冲着他的待遇，或者是有着不错的工作环境，但是大家却并没有足够多地考虑到如何做好一名教师，把大多数的精力花在了其他的问题上。比如如何通过这一职业，来获取自己的私利，又或者是如何能够让自己，在短时间内提高职务。从而忽略掉了，成为一名教师，最重要的是做好教学工作。

那么作为一名家长，什么样才算是一名合格的教师呢？当这个时代在高速发展的时候，对教育这一行业，也有着更加苛刻的要求，所以更应该优胜劣汰。让更优质的师资力量，去教育好我们的下一代。

因此教师也不再是“铁饭碗”了，家长们面对这一抉择，也拍手叫好，毕竟这些决定都是为了孩子能够更好。