工作中处理好三种关系，仕途一定坦荡，想不晋升都难

“关系就是生产力”，“干得好不如说得好，说得好不如关系好”。天时地利人和，时来运转，自然事半功倍，会协调关系的人，一般情商都比较高，“学习靠智商，工作靠情商，”情商高主要表现就是会协调关系，有人脉、会做人、有路子。在工作中，只要处理好这三种关系，自然天堑变通途。

1.处理好与上面的关系，有人用你。做对事成一时，跟对人成一世，“朝里有人好做官”，“上边有人脚下有根”，“没有忠诚，能力一文不值，”选择不对，努力白费。领导的赏识非常重要的，特别是主要领导的看重，进步将是跨越式的。有了领导的关注关心，只要干好工作，干出成绩，“给点阳光就灿烂，给点阳光就发芽”，工作到无可替代，自然水到渠成。与领导相处，最忌偷懒耍滑、口是心非，切记“病从口入，祸从口出”。

2.处理好与同僚的关系，有人帮你。同僚的关系最难相处，因为存在竞争关系，单位资源“僧多粥少”，“不希望别人比自己好”是常态思想，你不是人民币，做不到人人都喜欢，会有人不喜欢你。处理好同事关系最难，首先自己要有能力，服众，其次自己要有关系，压众，三是要主动团结同事，与同事搞好关系，工作生活有困难要帮助，私下有交集，自然人家不好意思说你不好。“夜夜做贼不富，天天请客不穷”，要做大事不要太小气，“千金散尽还复来”，朋友多了路好走，不要树敌太多，特别是不要树死敌，要善于化解矛盾，笼络感情。

3.处理好下面关系，有人服你。水能载舟亦能覆舟，有群众基础，有口碑，就事成一半。不少人不注重群众关系，只注重领导关系，往往会马失前蹄，小人虽然成不了事，但是会坏事，所以要见微知著，未雨绸缪，下面的人能帮就帮，能扶就扶，多一个朋友比多一个敌人要好，胸怀要宽广、不记小利，“两利相权取其大，两害相权取其小”，做君子、干正事，谨慎中求仕途，忙碌中防小人，“金杯银杯不如群众口碑。”

好风凭借力，送我上青天。人只要有理想目标，工作有能力成绩，注重协调好领导、同僚、群众的“三层”关系，就一定能成事、成大器。一时遇到困难挫折，不要心急如焚，“英雄未到迟暮时，何须低头空自愁”，不放弃、不抛弃，侍机而动，动则能成。