横山信治,1982年入职日本三菱UFJ NICOS。2001年2月转行到软银日本金融公司，成立了日本第一家抵押贷款银行--SBI抵押贷款公司并成功上市。随后出任东京证券交易所一部上市金融集团董事及总裁位子， 2014年4月成立独立法人主体，任公司总裁兼首席执行官。其上小学时曾拜师于日本落语家（类似中国的相声）笑福亭松鹤，并作为最年轻的职业落语家而多次出现在日本电视、广播和剧院。 他总结了与 20000 多名商务人士打交道的经验，多次发表演讲和从事写作；并对左右人生的“运气” 特别感兴趣而独自钻研，建立了自己的理论和方法。

即刻切断关系反而有利于建立良好关系

财富和成功往往是看关键时刻的应急处理方式所决定的。为何有的人尽管经济形势差却事业进展顺利，而有的人一直很努力，却事业金钱均毫无起色呢？这是在逆境或困境中，人的思维方式和行为方式的差异性所决定的。这里横山信治就来告诉我们该如何克服日常困难，从失败和人际的泥沼中跳脱出来，争取好运。

当我们烦恼于人际关系时，首先应搞清楚从这层关系里自己想干些什么，即明确目的性。根据目的而区分对方是必须永远交往下去的人，或是否应该不惜一切立即切断关系的人。大多数人没有交往的边界意识，关系模糊不清而烦恼不断。如果对方是顶头上司，不管喜欢与否都必须与之交往下去；而如果是朋友，若只是见面彼此互舔伤口或是发牢骚抱怨的负能量关系，则选择切断关系不失为一种上策。我们必须清楚，人际关系不光是修复一下就可以恢复到当初的。事实上，大多数人的选择恰恰相反，对斩断朋友关系往往瞻前顾后；而与上司关系无法斩断，却一气之下嫌麻烦而一走了之。

当陷入人际关系的烦恼时，好运气的人会怎么做？

小时候一心想当落语家，所以肯收自己为徒的师父是绝对的存在。无论他多么主观和暴虐，一旦关系紧张，连练习的机会也不会给，更是不会正眼瞧一眼。这样想成为落语家是不可能的，所以会尝试各种方法套路与师父搞好关系，讨好并取悦他。后来成为了公司的董事，曾面临过对部下必须降职或减薪的事，理所当然他们把强烈的仇恨和愤怒指向了我。即使我主动打招呼"早上好"，他们也不理不睬，其中有2名部下甚至还公然叛逆。我当时所做的，是早上起床对着镜子大声喊："○○○○我爱你！” 因为语言里有着能量，通过用语言向镜子确认我的行为或许能抑制自己的消极情绪。最终的结局是，和他们2人不仅关系和好如初，后来还成为了最信任的朋友。我退休时，他们还给我了临别赠言和大束鲜花。

不惜一切代价建立良好关系的愿望会令对方改变态度。

"想与此人建立某种关系"、"我想和此人保持关系良好"的感觉，其能量波会传达给对方。不放弃为对方想做点什么的心，这会令局面大为改观。最关键是要改变以前做事的方式，如主动打招呼、以前避之不及的人有意识增加更多的攀谈机会等。若是上司，可尝试问各种各样的工作问题，抱着谦虚求教的态度，相信没有人会排斥，记得事后说声谢谢。总之需要我们持续不断地传达关心对方、对对方感兴趣、希望建立良好关系的意愿。

只要稍微改变一下习惯，双方都会改变！

一个有趣的研究报告显示，如果养成了早上慢跑的习惯，和老板、同事的关系就会得到改善。 慢跑和人际关系似乎毫无关系，为何会如此呢？晨间慢跑会让人精神焕发、积极向上。 这样，对相处隔应的上司，态度也会变得开朗友善；亦或者通过学习慢跑的爱好，增加了日常谈话的内容，拉近了彼此的距离。通常一段有裂痕的关系很难修复，但是我的经历和发生在我周围发生的事情告诉我，只要稍微做点调整，事情就会发生巨大的变化。无论是在镜子前说话、慢跑、早起或体操都没关系。这就是所谓平衡的变化。平衡的天平即使重量稍有不同，摆动也会很大，同理改变日常习惯就会打破思想的平衡。这点也会影响人际关系的平衡，只要我们率先打破两者的平衡，对方自然会为了新的平衡而随之改变。不要试图强迫去改变别人，而只要稍微改变自己，改变我们日常生活中的一点习惯即可。而那些成功的人往往会不自觉无意识地善于改变关系之间的平衡，这点值得我们学习。