瞬息万变的时代摆脱油腻中年的唯一道路

人到中年我们常常为工作的不尽人意深感痛苦，这其中有很多原因，如薪资下降、工作没有权限、公司体制不需要而使得专业技能无处施展等。当做着这些完全感受不到个人价值的工作时，人往往会慢慢失去动力而变得不堪重用、废柴般的油腻中年，让人轻视或遭嫌弃。

1、提前掌握50岁以后职场生存的技能

男性60岁、女性55岁退休的现有机制，使得临近退休年龄的人很难想到做职业规划。公司体制内通常只能通过反复调动部门或调职等方式提升个人技能，以达到组织部署所要求的资质水平。相反，项目招聘式的录用就与之形成鲜明对比，根据预先所确定的工作内容和所需的岗位资质予以选聘， 因此不可随意调换岗位，待项目完成则雇佣合同会自然终止。这两种方式不能一概而论，都各有其优缺点， 前者可以体验不同岗位的业务内容、培养领导力，却很难获取到专业知识；而后者则可以不断积累专业领域的知识和经验。

2、退休前后就业，心态的转变至关重要

往往退休前后再就业的人都认为，根据职场多年的经历，自己样样都能拿下。然而事实是，由于缺乏专业知识，专业能力非常薄弱，这经常会成为一个很大的障碍。因此再就业时，本人会有被公司收留的感觉，公司则觉得是在体恤雇佣。 这怎能建立起良好的互信关系呢？

3、退休前40-50岁时，该如何未雨绸缪呢？

当50多岁、40多岁和30多岁的人再过10年、20年或30年后达到60岁时，几乎可以肯定，届时退休年龄将进一步延长至70岁， 换句话说应预设自己会再工作十年以上。为此即便已经60岁，也应尝试掌握一门通用或崭新的手艺或技能，为自己做好后半生的职业规划。因为它有助于发展目前的职业，或者有助于在个人喜欢的领域建立第二职业。

工作或事业不是公司给予的，是通过自身努力而获得的一份工作，职业要靠自己争取。靠着体制终身就业的时代早已成为过去；过去在公司挂职点个卯就没事的时代，如今早已行不通。反之，可以尝试如"从事副业累积职业经验"、"边工作的同时考取新的职业资格"、"考虑换工作"、做"自由职业者"或干脆"创业"等多种方式充实个人的职业技能和专业知识，提升竞争力。总之， 为了适应今后退休年龄的延迟计划，我们唯一能做的就是"学会自己规划职业生涯"。随着工作时间的延长，我们更应该提早发现自己所擅长的职业。

最近"FIRE"正在流行，即 Financial independence，Retire early，意思就是“财务独立，提早退休”的意思。理论是奋力存够一大笔钱，以后每年靠利息生活，达到一定程度上的“可以退休”。这一大笔笔钱是多少？ 有个公式：假设你每年的总开销是10万，再用它去除以4%那就是 10万÷4%=250万 ，即存够250万那每年都有10万左右的利息。为什么是4%？因为银行的定期存款以及国债等无风险理财的保守理财收益在4%左右。真心希望这一计划能实现，但现实往往并不容易；对大多数人来说，FIRE是另一个世界的故事，现实往往更残酷。虽然人性都想舒服不想工作太久，但事实是我们别无选择、只能硬着头皮继续工作。大约两成60多岁的人几乎没有储蓄，约六成以上的人储蓄在100万元以下，很多人都会觉得在60岁之前很难存钱养老。因此那些30多岁、40多岁或50多岁的人想着到了年龄就退休，那可不行啊，真正到了60岁时才对不断变化的现实感到困惑，那可就为时已晚了。需要尽早着手规划自己的职业和生活计划。