尽快解决“职场父母接娃”时间冲突问题？

近日，有网友在人民网领导留言板反映，“我是一个三岁孩子的母亲，也是一个职场女性。目前广西规定全年工作日时间是早八点到十二点、下午三点到六点，中午午休长达三个小时。同时，几乎所有幼儿园、小学，每天上学时间是早八点至晚五点。上正常班的女性基本没法接送小孩，只能依靠老人或请人。麻烦父母不好意思不孝顺，请人又加重经济负担。”

其实，虽说国家允许生三孩，但一些陈旧的规定却会给人们带诸多问题。比如，职场妈妈如何接孩子？依现在的上下班时间，恐怕很难。由此，这位职场妈妈就在网上留言，建议调整下班时间方便接娃，这并不无道理，也是应该直面的问题。对此，相关方也作出了回应，经了解，根据自治区的统一要求，我市机关单位参照执行自治区相应部门的上下班时间，大部分行政机关单位为上午8时至12时、下午3时至6时，部分窗口单位（如市行政审批局、市信访局等）为上午9时至12时、下午1时至5时，在方便群众办事、缓解交通压力等方面取得了一定效果。从现实来看，应该是相对合理的，也是被广泛接受的。

事实上，对于带娃的职场女性来说，却极为不利。上正常班的女性基本没法接送小孩，请保姆涉及到经济成本，家里没有老人帮忙照顾又该怎么办？诚然，现在一些城市也开始实施“学校托管制度”，可以等家长下班之后再去接送。但也不是适合所有的家长，况且一些城市并没有实施“托管”制度。倘若是对上班时间作出调整，这样显然是能够解决职场人士与小孩教育不会有冲突。但需要制定可行的操作，毕竟不能因少数人接孩子需求，而对此改变作息时间也不太现实。应根据实际情况，采取弹性上下班制度，只要能够工作规定的时间，就可以下班去接孩子。

而值得注意的是，从此次南宁网友的呼吁来看，课后服务的落实程度尚不宜高估。为此，前不久还有调查显示，92.9%的受访中小学家长期待落实好学生课后服务。当前，适逢三孩政策放开，无论是从解决好既有的“接娃”难题，还是从营造更好生育环境的角度，推进课后服务及时落地，使之成为中小学标配，各方都应加紧行动起来。同时，从社会的层面来看，生孩子养育孩子，他不只是家庭的“私事”，更应该是社会的事、单位的事，这需要各方力量联合起来，从而才能够降低养育孩子的成本。若是产生成本仍然过高，享受不到相关配套支持措施，或是得不到一定程度的社会福利，生育的热情就会大大降低。

总的来说，南宁官方此一回应，释放了积极信号。不过，由放学时间和“职场妈妈”下班时间冲突带来的“接娃”难题，具有相当的普遍性。为解决这个问题，一些地方对上下班时间进行调整，当然是方向之一，但更为紧迫可行的做法是，真正把学校课后服务落到实处。