中国的企业家里，如果评选“谁成就最大”，可能会存在争议；但如果评选“谁最有争议”，上榜人只会有一个：“铁娘子”董明珠！

有争议的人是媒体的最爱，26日，忙里偷闲的董明珠和几大媒体面对面，又一次火力全开了。

金句频出，铁娘之外是柔情

全程脱稿的董明珠来者不拒，不管是尖锐问题还是敏感问题，一一回应。

格力“铁三角”瓦解，接班人计划再度泡汤，董明珠霸气直言：“无论什么时候，一定是以企业为中心。任何人不能为企业服务，必须走人。”让人浮想联翩。

以后的接班人怎么办？董明珠坦言：“我确实很想培养一个人，但是我把平台给了你，不能说我天天拉帮你跳，平台让你自己跳才行。”“他可能再也没有他的小家，他只有大家。”一个是骨子里的责任，一个是心底间的无私，能两者齐备的，也绝对是人才中的人才。

但普通人等，最关心的还是格力的福利。在谈及如何吸引人才时，董明珠豪气满满，以最具杀伤力的房子作为“诱饵”：“今年马上投放3700套，科技人员一人一套房，只要在格力干到退休，这套房子就是你的。”

而在996、007工作制肆虐的今天，董明珠却异常鲜明地站在了员工的一边，希望全部工人单班制：“最理想的情况是每个工人上班8小时，能够拿到上万元的月薪。”

即便是知道自己已经满是争议，董明珠依旧不藏着掖着：“格力要有自己的社会责任和使命感，企业不纯粹是赚钱的工具。”“我不是为别人的评价而活，是为自己的使命而活。”

铁要铁到底，柔要柔到心，也只有董明珠了。

艰难的格力，压力山大的董明珠

其实，董明珠这两年并不容易，或者说太难了。

疫情对格力同样形成了强大冲击。格力2020年Q3的财报显示：前三季度总营收1274.68亿元，较去年同期下降18.64%，净利润136.99亿元，同比下降38.06%。而竞争对手美的，则实现了2167.6亿元的营收，净利润同比增长3.29%，达到了220.18亿元，第三季度更是狂增32%，达到80.9亿元。

与数字上的压力“祸不单行”的，是管理层面上的压力。“铁三角”董明珠、黄辉、望靖东，两人曾是董明珠的左膀右臂，但遗憾的是，高材生望靖东曾被董明珠给予厚望，但或许成为了内斗牺牲品，黯然离职；而在格力工作了近30年的元老黄辉，被外界认为是最后可能的接班人，却也突然出走。

偌大的担子，依然压在董明珠一人的肩上，而她，已经66岁，并且，格力不是私企。

格力需要铁腕，更需要新“将军”

与温情脉脉地体贴员工相比，摆在董明珠面前更当务之急的，是管理队伍的建设、加班人的定夺。

老对手美的已将格力拉下“空调霸主”之位，成为新晋空调巨头；海尔营收入也早就青出于蓝，各种数据全面开花；而后面的奥克斯依旧虎视眈眈，更别说还有小米这样的跨界者想分一杯羹。真正的“前有狼，后有虎，虎狼环伺”。而能陪伴董明珠作战的大奖，却乏善可陈。

千军易得，一将难求！当董明珠退位，谁来挑起这千斤重担？莫非真的要“蜀中无大将，廖化作先锋”？

成长于最平凡的农家，历经磨难，机缘巧合邂逅贵人朱江洪，并靠着自己“拼命三娘”的劲头和能力，终于坐上格力的第一位置，也打下了格力的一片江山。花团锦簇一片红，美景之后，谁又将入了董明珠的火眼金睛，董明珠又会成为谁的贵人？

不管是谁，都得尽早了，留给格力的时间不多了！

格力的问题，自有格力去解决；但对董明珠的评价，早就在网友的心里。

一个企业家，下能把员工放在心里，那一定是善良的；上能把国家放在心中，那一定是成功的。如果两者兼而有之，那无疑是伟大的。

即便董明珠有再大的争议，但因为她的坦荡、无私、鞠躬尽瘁、公私分明，以及不近人情的霸气，足可被冠以“伟大”的字眼。

“伟大”不需要别人的评论，一如董明珠的“我不为别人的评价而活”，但时间会给她一个真正客观的评价。

而当中国有越来越多这样的董明珠、任正非、曹德旺……何愁不会真正地“中华有为”？