深圳从明年1月1日起实施强制休假！996会消失吗？

现代社会打工人已经很辛苦了，互联网行业996已经很普遍了，虽然很不情愿，但家里没矿，真不敢任性辞职去外面的大世界看看。如果是强制休假，那会怎么样呢？

深圳这个改革开放的排头兵，率先尝试这个强制休假制度了。深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》，提出推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康，该条例将于明年1月1日正式实施。

很多网友对强制休假制度表示强烈支持，如果有这样一个制度的话，起码以后休假就底气更加足了，不用胆战心惊。

但更多的是不看好，觉得能落实加班费或实现强制双休都偷笑了，那些实行单休、大小周的企业老板，要强制休假，还不得跟割了他们的肉一样。

休假有可能是休假了，但工作可能也会被带回家，工作量就在那，不增加人力的情况下，工作还不得休假的人来干？一个比较极端的例子就是，疫情期间，在家办公的员工却更加苦不堪言，要随时响应领导的工作需求，不仅仅是在公司的996工作时间，甚至变成了007。

要企业买单很难，只会把矛盾转移到员工身上，除非有明确的处罚机制，一旦被查到没有落实休假制度就处罚，这样反而有震慑作用，所以能不能实现，要看这根棍子打下来时的力道，打不疼人不会长记性，时间一长还是外甥打灯笼——照旧。

还有一些企业，员工基本工资很低，依靠加班加点完成更多工作来实现工资增长的，这些又该如何平衡？如果全局一盘棋，先杀鸡儆猴，产生威慑作用，通过调整强制休假的方式，倒逼企业增加新的岗位，这倒是厉害的一招。

996什么时候才能886？