神操作，被降薪反而高兴？93%员工参与，截图曝光员工已离职

因为疫情，不少公司没挺过直接倒闭的，而有些公司即使仍然能维持经营，但需要通过员工降薪等措施，减少成本的支出，这些都是情理之中的事情，大家都很容易理解。

但如果公司收益良好，老板却发话“允许员工自愿降薪”，这神操作估计就是不是那么好理解的了，而且公司竟然发话说这是员工合理合法的权利，参与的绝大多数员工内心高兴和满意！

被曝光的截图对话显示，“今年公司效益良好，利润有较大增长。所以公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”。

而且限定了在公司工作24个月以上的人员才能参与，只要申请了的员工都来者不拒，统统审批通过，执行每月降低10%待遇。

而公司特意发声明辩称这是员工自愿参加，而且是合理合法的，绝大部分员工都参与了本次活动，而且内心是真实高兴满意的。

反正截图曝光的员工已经光速离职，和他相熟的其他两位员工也被离职，其他没反对的需要继续在这家公司领工资养家糊口的，自然没法说出个“不”字，所以反对者已经被排除，那剩下的不反对那就是赞同咯，想怎么说都可以，只要你高兴就行。

公司效益提高，难道不应该提升员工的薪资，却反其道而行之？有人说“自愿降薪”公司的服从性/忠诚度测试，类似测试在这间公司每年都会发生。

比如去年也有一个引起热议的神奇操作，也是发生在这间公司。要求入职满一年及以上的员工可向老板发感谢红包，金额从100元到500元不等。

除此以外，还会有一些测试类的题目，要员工作答，“答错者”会受到不同程度的“惩罚”，轻则检讨，重则离职。有在职员工称这属于公司“忠诚度测试”。

果然有钱真的是可以为所欲为的，多有钱呢？此间成立于2006年的网络游戏公司，老板持股99.5%，绝对的大权在握，而他个人财富则高达157.1亿元，在《2020新财富500富人榜》排名第186位。

光是有巨额财富满足不了内心极强的操控欲望，“聪明”如此间公司的老板，想出一些类似“指鹿为马”的神奇操作，来筛选服从自己的员工，排除不服从自己的员工。

指鹿为马典故：赵高想要叛乱（篡夺秦朝的政权），恐怕各位大臣不听从他，就先设下圈套设法试探。于是带来一只鹿献给二世，说：“这是一匹马。”二世笑着说：“丞相错了吧？您把鹿说成是马。”问身边的大臣，左右大臣有的沉默，有的故意迎合赵高说是马，有的说是鹿，坚持说鹿的人逐渐被赵高搞掉。剩下的大臣们都畏惧赵高。

既然能搞出这些神奇操作，这老板就想到过会有什么后果。有员工爆料，此次降薪指的是降低奖金部分。如果不是属于固定工资的话，不违背劳动合同签署的条件前提下，而且在制作劳动合同的时候，员工签署的根本不是这家公司的名称而且只体现基本工资+绩效提成或者奖金之类的，这操作还真的能打擦边球，所以公司才很笃定地说这是合理合法的。

对于不服从的员工只要安排你无法完成的绩效，拿不到相应的奖金，只有非常低的基本工资的话，时间久了员工无法忍受只好走人，只能说公司太鸡贼，套路太深。

至于这样的套路，只要没人管，一年又一年花样新鲜，没有做不到，只有想不到。