“阿里女员工被侵害”事件告一段落，给我的8个思考与启示

8月14日消息，近日，针对“阿里女员工被侵害”一案，公安机关在济南、杭州两地同步全面调查取证，依法开展讯问、询问，调阅监控视频、固定提取电子数据、勘验检查等工作，正式通报了事件的调查结果。

通报中有几个非常明确的调查结果：

1、被侵害人周某的上司-王某文，确实在7月27日晚至28日凌晨，先后4次进入了周某房间，并在第二次进入房间后对周某实施了强制猥亵；

2、济南华联超市张某在7月27日晚宴期间，对周某实施了第一次强制猥亵，7月28日上午，张某在周某入住酒店实施了第二次强制猥亵。

3、周某是阿里巴巴与济南华联超市合作项目的具体对接人，此次出差不存在强迫出差情况；

4、7月27日晚宴期间，不存在周某被强迫饮酒的情况；

5、犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被公安机关依法采取刑事强制措施，暂无证据可证明有强奸犯罪事实发生。

此次“阿里女员工被侵害”事件社会影响之大，舆论关注之广，警方一定是高度重视、严肃调查，此次通报的内容必然是有足够的证据和支撑，上述调查结果也是毋庸置疑的，虽然对于其中的很多细节，网友还有很多疑问，我想时间会告诉我们真相。

警方发出正式通报，让这次沸沸扬扬的“阿里女员工被侵害”事件暂时告一段落。

但每一个社会事件的背后，隐藏着的是更本质的社会问题。

雪崩时，没有一片雪花是无辜的。

从这次事件中，笔者从不同的角度，得到了8点反思和启示。

（仅个人观点，欢迎探讨交流）

1

- 作为一家企业 -

1、大公司病可能会在无形中断送了企业的未来

此次事件为什么会突然爆发，源自周某在阿里巴巴集团的公司食堂发放自己被上级领导QJ猥亵的传单，让此次事件从一个公司内部纪律事件，变成一个公开的社会事件。

周某在与公司多位领导、多个部门、多次沟通均未得到有效响应后，她被逼急了，撂下一句：世界上最厉害的武器，是豁出去的决心，我现在已经流干了所有的眼泪，再也没有什么好在乎的了，大不了鱼死网破，反正我会抗争到底！永不屈服！

上了热搜以后，又是CEO、又是首席人力官开始连夜调查、发声，是他们不重视吗？显然不是，是官官相护、层层汇报、利益牵扯、反应迟钝，让一个企业的大企业病在一次危机中暴露无遗。

2、企业文化，决定了一个企业能否走得更远

成也文化，败也文化。

说阿里巴巴是互联网行业的“黄埔军校”也不为过，作为最早一批快速成长起来的互联网巨头，阿里可以说是良将如云，很多创业企业的CEO都是早期的阿里骨干。

但随着企业的不断壮大，出现了很多衍生文化、次文化、亚文化，但无论是什么样的文化，至少在中高层的团队管理者这一层，是默许的，这才有了盛传的谈成业务就要“陪酒”，新人加入就要“破冰”，一旦次文化在员工心目中的感知超过了企业真正的文化，可能向错误的方向前进就是迟早的事情。

积极正向的价值观、简单高效务实的文化，永远不会过时。

2

- 作为一个领导 -

3、权力是最好的春药，同时也是最毒的毒药

有句古话：醒握天下权， 醉卧美人膝。

从古至今，权力与性似乎是天然一对。我们看过很多领导对下属性侵犯、性骚扰的案例，但很少看到有领导被下属侵犯，因为“总裁”之所以“霸道”，是权力给了他们力量，无论周某愿不愿意出差，愿不愿意喝酒，只要王某文愿意，他可以有100种方法，迂回曲折的达成他的目的。

所以当一个人手握绝对权力后，就容易迷失心智，从而觉得自己无所不能。而这个时候，权力正在变成随时可能会反噬你的毒药。

4、视人为人，员工不是你完成业绩的工具

视人为人是阿里内部的一句土话，“从组织上来看，一定要做到视人为人，人就是人，而不是工具。”

但从周某之前的控诉信中看到，曲一（王某文）非常直白的跟商家说：看我对你们多好，给你们送了一个美女过来。某种程度上，周某被当做了完成业绩目标的工具，而一旦把“人”当做了“工具”，尊重就无从可谈，而“工具”只需要起到她特定的功能就好。

作为领导，“视人为人”不是一个要求，而是底线。

3

- 作为一名员工 -

5、胆小不会让你被可怜，有原则有底线才会得到尊重

我们看过职场上太多寄希望于忍让、委曲求全、胆小怕事来躲避领导压榨的案例，但无一例不是以更加变本加厉的欺负、压榨来收尾。

我们看到27日晚上的酒局上其实有两位女性，但只有周某喝醉了，这种场合另一位女生大概率也会被要求喝酒，如果她也顾及面子，不敢拒绝，后面会发生什么就不得而知了。

适当拒绝，有原则有底线，在职场上是一种生存的技巧。

4

- 作为一位职场女性 -

6、尊重自己的价值，别人一定会尊重你

职场上很多女生其实是不自信的，不是某位女生的问题，而是这个群体的现状，产假、照顾孩子、兼顾家庭等等固有观念，让女性担心职场歧视，焦虑晋升机会，所以才会让一部分职场女性质疑自己是不是真的需要通过工作以外的事情来证明自己的价值。

当职场女性自己都无法正视自己在职场中的价值，就会有人利用你这种心态来走歪门邪道，陪客户喝酒、唱歌，穿的更性感漂亮来提升自己在职场的受重视程度等等。

殊不知，职场中真正的价值，是你无可争议的业务水平和能力。

5

- 作为一个吃瓜群众 -

7、学会独立思考，不要沦为舆论暴力的帮凶和始作俑者

此次事件，虽然没有本质上的反转，但还是发生了一些让人始料未及的事情。

周某爆料被强迫出差，强迫灌酒，QJ猥亵，舆论必然是一边倒的同情受害者。

随后警方通报没有强迫出差，没有灌酒，这时候网友不买账了：这跟我们预想中的故事怎么不一样，于是开始微博断案，质疑警方的公信力。

亚朵酒店通报开房手续遵循酒店行业管理规范，未发现违规操作，网友开始猛烈攻击酒店，后来警方通报中表示，前台确实电话征询了周某同意后办理房卡，酒店前台本身没有义务去判断每一个住客的情绪和状态。

最近反转的事情太多太多，作为一个合格的吃瓜群众，我们更应该学会独立思考，不要沦为舆论暴力的帮凶和始作俑者。

6

- 作为一个自媒体人 -

8、可以客观评论，但不要哗众取宠，流量至上

最后，回到自媒体人。

只要是一个能抓住热度的自媒体，无一不对“阿里女员工被侵害”进行各种剖析，这本身没有问题，独特的观点、犀利的评论都是读者喜闻乐见的。

但是也发现了很多曝光当事人的姓名、照片等隐私信息，在警方没有正式通报之前发布很多虚假的聊天记录来迎合读者的猎奇心理等等，为了流量，不择手段。

作为一个新自媒体人，我认为：

合理追热点

客观说观点

尊重隐私权

引导价值观

这才是自媒体人应该做的事情。

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