应不应该惩罚加班加点工作的老实人？我觉得更应该惩罚单位负责人

同一个政策，每周上5天班、休息2天、每天工作8小时，为什么在执行时，只对迟到早退、工作期间空岗、工作期间做其他与工作不相关的事做处罚？

为什么不对那些节假日加班、工作日加班加点、天天开会、天天迎接检查、天天下基层检查不做处罚？就因为一句工作需要吗？这算不算政策的双标？算不算不公平待遇？

我强烈建议国家加大对工作日加班、节假日加班的惩罚力度，哪个单位的工作人员敢到点不下班，继续在单位加班，直接约谈单位负责人，双倍惩罚！

给老实人留一点最后的生存空间吧！老实人白天干最多脏、最累、最多的工作，晚上还要写会议记录，准备迎检资料，准备明天开会的讲话稿。而老油条确每天上班摸鱼，有任务就推脱，从来不主动加班，从来不主动担责任，从不主动工作，到了年底，却各种要奖励，要升职，不给就各种作妖，真的是不公平！

基层真的是老实人加班加到死，不老实的人闲到死！

有很多人会说，加班就会有奖励啊！那是因为你看到的都是世界五百强什么的大企业，这个社会百分之九十的人都没有进大企业的机会！大多数都在底层苦苦挣扎，底层的企业根本不会跟你谈加班费多少，只会谈理想！

记得欧美有的国家法律就明令禁止加班！真的希望我们国家也能够早日步入发达国家行列！