员工为了背调，主动离职不要赔偿，老婆：补偿拿到手才最现实

近日，一位员工在某互联网论坛发帖哀叹：

和老板大吵一架，彻底闹掰了。本来也想离职，老板也想让自己走。如果自己主动离开，最多结清上个月的工资。如果选择被开，会有四五万的补偿。但是，遇到下家公司背调，老板一定不会说自己好话。所以，自己想主动辞职，换取背调时老板的美言。老婆却说自己傻，人到中年本就不好找工作，多拿点补偿钱才最现实。

对此，有的网友说，我要是你老板，你主动离职，我会骑你，你背调我毁你毁的更狠，你像小绵羊一样只能任人宰割，得不到尊重，你狠一点，让他开了你，给他留下一句话，背调好好说，要不你这公司别干了。不过也取决于你平时在职场有没有暴露暴力倾向，或者故意无意间暴露，老板根本不敢说你。

也有的网友认为，你是真的有点傻，都和领导闹掰了，还指望人家以后放你一马吗？不如拿钱走人最实际，如果下家公司背调，把情况说下，让他们多找几个人问。或者背调大不了不填你领导联系方式，如果是严格的背调就提前说明情况，人家也不会只调查你领导一个人就下背调报告的。

不要赔偿，老板只会背地里笑你傻，并不会因此嘴下留情的。只要你没把柄在你老板手上，坚决要赔偿，至于背调你不用担心，背调也不是根据一个前老板的说辞好坏作为唯一的考核。现在的背调都需要经过本人同意，一般也不会调查到老板；如果你要是有你们老板什么把柄，这时候就可以左右谈条件的资本。

其实，这种情况下，一定要先找到下家再走，实在不行也得要赔偿走，落袋为安，最不应该的就是自己裸辞。背调没关系，只是参考而已，公司不会听领导的一面之词，你可以主动说跟领导不和走的。

那么，大家怎么看呢？