从小公司进入腾讯，技术差，不规范，员工吐槽：混满一年跳槽

近日，一位员工在某互联网论坛发帖哀叹：

从小公司来腾讯，在这里干了大半年了。本来想学习腾讯尖端技术和流程规范，没想到技术比以前小公司还差，规范也没有，乱七八槽。只能混满一年，再去看看外面的机会了。

对此，有的网友说，自己技术烂，就不要怪团队了。自己应该多学习新知识，发现自己项目中的缺点和不足，主动提出优化方案。去实现小于1到等于1的过程，而不是到处吐槽。技术是自己主动出击学来的，而不是被迫加身的。牛逼的人，到那边都可以把团队的技术提升不止一个档次，打破现有规则，才能有进步。

也有的网友说，腾讯有的团队连基本的git工作流都不懂，他们就觉得他们原来那套挺好的，不想改变。很多时候，大公司被光环笼罩了，给人一种错觉是什么都好，但事情能运转起来的前提不是什么都好，所以它也不必什么都好，哪里都有优点和缺点，这时候就需要靠自己了，当然，在哪都是这样，成年人的一切都靠自己。

其实，不管在哪儿牛人都是少数，大厂厉害的是业务，管理与金融部门的的统筹调度。技术只是工具，够用就行。工具本身不重要，但是工具背后的工作模式很重要，尤其是积累多项目很笨重的时候，工作流规划不好解冲突解死你。

技术本就没有好坏，能够支撑业务就是好的技术。架构也同。当现有技术不足以支撑业务或者运维成本增加时，再要考虑。技术服务于业务，脱离了实际的业务场景的技术，就是无根之水，除非去做编译器，操作系统那些底层的，才是纯技术的东西，否则其他的，甚至设计模式，编程范式，都是为了业务。

那么，大家怎么看呢？

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