领导对自己的期望很高，压力很大，员工哀叹：顶不住怎么办

近日，一位员工在某互联网论坛发帖哀叹：

半年前，校招时，跟leader说自己啥也不会，他们在开会，自己词都听不懂，leader也对自己期望很低。半年后顺利完成了工作承担了项目，leader给了自己最高绩效，6个月年终。现在leader对自己期望很高，搞得压力很大，万一一年不到顶不住，咋办？

对此，有的网友说，你这不都完成工作了么，别心虚，IT这些技术有啥学不会的，不会就向他虚心求教，你们leader其实挺不错的，真的给了你饼吃还给你期待和信任，比那些一面给你画饼一面逼你加班然后还不信任你，最后把你们的加班成果一把揽到自己头上的leader强太多了。

另外，最重要的是要知道一件事，绩效，本质上就是一种管理手段，而不是你能力的体现，你把自己看得太重要，实际上管理者的目的已经达到了。调节心态，逐渐不要在乎绩效，与业界和优秀的同事比较就好，另外做好向上管理，不要轻易承诺事情，不要轻易放弃事情，分阶段汇报。

迎着压力上，担责，会push自己成长。要调节压力，不要被压垮了，压力来了要用乐观的心态去面对。

现在人的压力超过以往任何时代，随着科技的发展，新知识，新技术不断地更新迭代，不努力就随时被甩下时代的列车。工作的压力同样如此，如果没有压力就能赚钱，那么每个人都成为富豪了。

可以说，只要是在外打工的人都会有工作压力大的时候，主要是心态要放好，觉得自己压力太过于大的时候，就先放下工作，冷静一下，转移一下注意力到别处，回来你就会发现其实所谓的工作压力也只不过这样而已。

那么，大家怎么看呢？