近日,一位阿里巴巴员工在某互联网论坛发帖哀叹:
应届生在阿里工作快一年,极度痛苦、自信心被摧毁。不是因为加班多,而是绩效带来的心理压力,哪怕事都做完了也不敢闲下来,要思考沉淀,总结输出,包装成PPT、ATA文章甚至创新提案。如果哪天没事做,心里会有愧疚。
周会轮流介绍自己做的项目,每个人都在认真地吹牛,但是代码根本不能看。感觉除了知道了一大堆中间件,没有其他技术提升了,线上代码连单测都没有。自己可能比较喜欢吃大锅饭、不争不抢的地方,做完自己的事就自我学习提升,别整天内卷重复建设,搞些没用的东西。
对此,有的网友说,阿里都是这样,大家都是绞尽脑汁把业务吹水吹出花来,各种吹业务,方案,落地都争抢简单的,能看见的,底层后台稳定这些看不见都推给别人做,老实认真写代码的没几个人,默默干活的绝对出不了头。
公司业务发展遇到瓶颈,竞争加剧,高层只能把压力向下传递,这就导致底层员工更加疲于应对。不要被环境带偏了认知。你需要的是管理有序,职责明确的公司,不是争抢造成的。
其实,大部分人都是为了生存而工作,各行各业的工作者包括公务员医生教师还是建筑业交通业还是服务业制造业都有一定程度的抵制情绪,这时候你就要认真分析继续工作前景如何,不适应环境肯定就会有工作上的困扰。
这种情况,楼主可以考虑休息一下或者换个地方。英语如果还可以的话可以去外企,那里面人比较佛系,环境相对温和也没有严重的加班,也没有绩效考核,技术氛围不错,自己时间也比较自由,大家各自认领工作,到点就回家。
那么,大家怎么看呢?
页面更新:2024-04-15
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