34岁员工哀叹：西安一套房+200万，离开互联网回老家可以吗？

35岁是互联网人的危机之年，这应该是肯定的回答。

35岁的互联网人身体开始走下坡路，也是家中的顶梁柱，上有老，下有小，老人身体不好需要照顾，小孩上学需要照顾，经济、生活、家庭压力越来越大，不可能像年轻人一样把所有的精力全部扑在工作上，所以工作自然会受到一定的影响。

这个时候，互联网公司当然愿意花同样的价钱雇刚刚从大学毕业出来正年富力强的年轻人来替代35岁以上的中年人，这是市场竞争的必然结果，所以，从事互联网的人要有危机意识，宜早做打算，以避免危机来临地能从容应对。

一位员工在某互联网论坛发帖哀叹：

一线城市年薪50万，软件开发大头兵一个，马上就到35岁了，发展空间估计有限。现在有一个机会，西安军工研究所一年各种费用加起来17万左右。但是研究所没有正式编制，合同工，值得去吗。

西安已经买了一套房了，婚也结了，房也买了，孩子都快上幼儿园了，手里还有个200万现金，所以想着是不是在娃上学前回去，在北京干互联网太焦虑了。

对此，有的网友说，看你们研究所是什么性质，是不是劳务派遣公司，签约主体是研究所还是研究所旗下的劳务派遣公司，这个很关键。一类科研单位那种带编制但不给你的，还是转制院所本质上是公司的，第二种的话就只有合同工和劳务派遣，去的话就是正式工没问题。

也有的网友说，这种没编制的还不如不去，正编待遇你都没有，说裁随便裁。看看哪个国企能给企业编制都比这强。

到底值不值得去？

1、别看明面的，看隐形的公积金，食堂，通勤时间，务虚会，时薪等等。保险制服很完善，时间相对轻松。虽然不能大富大贵，但是能吃饱穿暖，还有一定的社会地位。

2、同样是合同工，研究所不会因为年龄大把你优化掉，并且可以再算下时薪。体制内最大的优点就是稳定。这其中主要包括工作待遇的稳定，工作时间相对稳定，福利待遇有保障等。

经过疫情之后，各类公考的报名人数猛烈增加，所以体制内对普通人家来说还是比较香。

3、看你攒的钱够结婚买房养娃了不。如果够了，别犹豫，赶紧回去，回去的工资能维持生活即可，趁娃上学前补充下家庭教育，比你赚多少钱都合适。

如果差距还比较大，没攒下啥钱，这些大项凑都凑不上，那还是算了，踏实攒点钱再走吧。35岁，只是网传的一个梗，相对自己，在35岁的年龄，应该有怎样的成长，成绩。这些都源于自己，如果自己不想在以后的日子里得过且过，现在开始就是好好努力。越努力越幸运。 35岁都只是个笑话。

那么，大家怎么看呢？