新员工受老板欺负，一番操作之后，老板哭笑不得无可奈何

世人都想当老板发大财，然而大多数人都是打工人。人在屋檐下不得不低头，世上老板千千万，有好也有坏，说到各自的老板，大家都有一肚子的委屈。

记得有老板说过，“员工不干了，无非有两种原因，要么钱没给到位，要么就是受了委屈”。

这句话言简意赅，说到每个人的心坎里。大家拼命工作，无非就是养家糊口。没人对老板的“小目标”感兴趣，在意只是能否得到合理的报酬，以及可持续发展的未来。

相反，站在老板的位置，很多管理者把员工当作下人，颐指气使不说，还总被员工当贼防着，稍微一点不如意，就是责骂惩罚，横挑鼻子竖挑眼各种刁难。

看上去老板作为管理者，对员工要求苛刻，是提高工作效率的最好方式。但实际上这种做法却存在很大问题，为企业发展埋下祸根。员工缺乏主观能动性，变成了提线木偶，只会按部就班，稍微遇到问题，首先想到的是如何推卸责任，倒霉吃亏的还是老板。

话说有个做餐馆的老板，一心想收个得力的伙计。然而招了很多伙计，都干不长久，被老板各种刁钻无理的要求气走。

这一日，老板又招来一个小伙计。上班第一天，老板就谆谆教诲小伙计，要求一要勤快，二要有心眼。凡是没人做的活都要抢着做，没人吃的东西才能吃。

小伙计点点头，说：“我记住了。”

这天，老板出门有事，小伙计抹桌子拖地，打扫卫生忙里忙外，把掌柜写在小黑板上的字给擦了。忙乎了半天，肚子饿得咕咕响，拿起供台上祭神的水果糕点，三下两下吃得干干净净。

老板办完后回来，发现自己写在小黑板上的字不见了，火冒三丈，就问小伙计是谁擦的。

小伙计老实说：“我擦的。”

老板听后很生气，骂道：“你真糊涂，那是我记的帐，你把它擦了，我找谁要钱?”

扭头，老板又看见供台上的水果糕点不见了，又问：“供品哪里去了?”

小伙计又说：“我看这些东西没人吃，我吃了。”

老板气得跺脚：“混账，谁叫你吃的？”

小伙计说：“你不是说，没人做的活要抢着干，没人吃的东西才能吃吗。我没干错呀！”

老板气得咬牙切齿，指着小伙计说：“你真是个糊涂蛋，我睡着了都比你明白”。

说完，老板一声长叹，跑到后屋睡觉去了。

过了没多久，有人上门送请帖，请老板赴宴吃饭。

小伙计拿着帖子到后屋，发现老板已经睡着了，于是就把请帖放在桌子上，扭头就出去了。

老板睡过了头，直到天快黑才醒。看见桌上的请帖，顿时气不打一处来，把小伙计又喊过来，拍着桌子说道：“人家接我中午吃饭，你为啥不喊醒我？”

小伙计说：“我拿着帖子找你，发现你睡着了。记得你说你睡着了比我还明白，我想你肯定已经都明白了，所以就没有喊你。”

老板听后气得瞠目结舌，半天说不出话来。

故事虽然是老故事，但如今听来，讽刺的背后更是劝诫。各位老板一定要宽待自己的员工，你把员工当家人，他就拿出百分百的干劲帮你赚钱。可如果你性格刻薄，克扣工资，占了小便宜，终究要吃大亏的。