着急进厂上班？班不能急，多考虑多选择，要选择合适的地方

十一呢，也过去了快一半了，大多数人呢也都开始准备开始赚钱了，但是我呢奉劝大家别太早的下决定

新的一年来了，新年呢，也过完了，大多数人呢？也都准备开始赚钱了，但是呢，我奉劝大家别太早下决定选择好的单位，好的工厂，最关键为什么现在是老板求你上班了，时代已经变了，大量工厂面临招工困难，并且会持续很长的一段时间，现在的行情是你呢？只要不来，那么你一年赚一台国产车绝对没有问题，你随时去工厂，随时接待我，给大家分分享身边的一个案例，我农村老家的一个23岁的一个侄子在东莞电子厂上班，因为特殊原因，今年没有回家过年，工厂能给了她1000块钱的一个新年红包，但是他的基本工资没变，20块钱一个小时，昨天呢，他的一个表兄弟，所以她一起进厂上班，工厂全面接待。

并且呢，给了他1000块钱见面的红包，最让她可恨的是什么？是他的表兄弟，居然她的工资可以达到23块钱一个小时，同样是一个工厂，按理来说，老员工的工资应该更多，为什么？因为现在用工荒招工难，这种情况就非常严重了，老板能找到一个人比她结婚的时候都高兴，都激动，现在过年大家讨论的不再是你的公司有多少，而是工厂的福利怎么样？工厂的条件怎么样？因为可以选择的条件可以选择的工厂实在是太多了，根据国家统计局公布的一个数据，截止到2019年末，我国总人口已经突破了14亿人，永远是世界上人口最多的国家，也就是说，我国永远有大量的人口红利可以使用改革开放之后，我们的经济之所以发展这么快，也是因为有巨大的一个。

人口红利，但是令人感到不可思议的是，近几年，大量工厂表示招工难，用工荒，即便是开出很高的一个薪资很难找到工人，很难让工人心甘情愿的为她做事，我总觉得现在用工荒招工难的三大特点，第一个呢就是工作时间长，一般规模大的工厂订单自然是成千上万，来不及生产的话呢，就只能让员工去加班，一天工作十几个小时，认识的身体也是不小，保持着大多数的老员工呢，纷纷此时新员工呢，又得重新学习，又得重新操作，这样的效率更慢，第二个原因的都是社会逐渐的年轻化，要知道现在是9000后的天下，无论是教育水平还是生活水平都在大幅的一个提高，很多年轻的人呢？并不愿意去这些工厂受苦，她们宁愿拿着三四千块钱的一个公司。

也不愿意去工厂，没日没夜的加班，现在更多的年轻人都有自己的一个想法，他们都想自己创业，都想做自己的老板，甚至去做外卖，甚至做快递员也不愿意去工厂上班，第三个呢，就是领导者没有能力，很多工厂都是一些私人的小企业，跟个体户差不多，那些工厂老板们往往也都是在同行业中打工，慢慢慢慢起来的，所以说有了一点点的经验的，或者说有一点点客户呢，他们就自己出来干，厂子自己能联系一些小客户，他们呢？往往看到的只是眼前的一点利益，只要你自己当下赚钱就是最好的，没有利润的时候呢，就纷纷抱怨工人呢？怎么不努力不努力啊？怎么不行啊？其实大多数企业都是一个样子，想员工多干活，最好不要拿工资，还不准发牢骚，很多企业呢，就是想榨干员工。

用了一个价值，想方设法让员工少拿工资，多做事，所以现在出现的问题，现在工厂的老板的情况是什么样子？90后找不到70后呢？他不想找那么进入我们在外的务工者来说怎么样去选择呢？第一点，90后，你得要求自己最少7000块钱一个月往上吧，这个现在不难吧，第二个你70后，你最起码也得6000往上吧，因为现在这么一个行情，我们必须把我们自己的价值提出来，我说了，只要你不懒，一年一台国产车，所以说我奉劝在外务工的人啊，或者说想要去故宫的人打工，不要急，好的工厂最关键，宁缺勿滥。