进厂时这些方面要注意！否则拿不到工资

现在很多大型工厂为了节省人力物力财力，将招聘员工的需求全权交给了劳务派遣公司负责，很多人想靠自己进厂的难度越来越大，只能通过劳务派遣公司，而且另外一点，劳务派遣公司给到的返费也是相当丰厚，但现在大环境鱼龙混杂，许多黑中介大隐隐于市，带坏了整个行业的名声。以一个知情者的身份为你揭晓下面几点，防止被黑中介忽悠。

第一：管吃

有些是完全免费供应员工餐，换句话说就是你上下班期间的伙食费全免费；有些是自个先充食堂饭卡，每个月有几百元的餐补；最应当重视的是有的企业喊着管吃的名义招聘工人，事实上则是企业有食堂，吃东西自个掏钱，或是从自己的薪水里扣。

第二：管住

绝大多数的电子厂基本都是供应食宿的，更好一点的还有免费的厂车进行接送。举个例子，有个工友跟我说，他的寝室离工厂有50公里，乘车要一个小时，每日加上排队等待等车，及其车程就需要用掉起码几个钟头，最后他决定了离职。本身我们上下班就需要12个钟头，要是乘车这么长时间就确实得不偿失了。

第三：社保

有的企业在入职前说会缴纳社保，我们要问清楚企业是什么时候开始交，交的占比是多少，本人担负多少。有的朋友们不愿意缴纳社保，只为多挣些钱，能不能不交。在这儿小编温馨提示，要是能交的话，大伙儿还是交了较为划得来，尽管需要每个月从薪资扣减几百元，可是企业担负的更多，医疗保险我们可以刷日常生活用品，个人公积金能够提现，何乐而不为！

第四：临时工

临时工工价高，因此很多人就去了。熟悉的朋友应当知道每个临时工基本都是有一定的工期，唯有做满了工期才可以获得比正式职工高出的一部分薪资，因此我们要问熟悉工期，不要做不够时长就离职，导致薪资拿不全。

第五：工资发放

有的企业薪资是有工厂发，有些是有业务外包的劳务中介发。这个要事先问熟悉，以防后期产生薪资问题找不着相应的责任人负责。在这里小编温馨提示大家，无论是采用哪种方式进厂，认真查阅并签署劳动合同是非常必要的。