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此前曾报道过，戴姆勒希望截至2022年底在人员方面节省约14亿欧元（约合112亿人民币）。因此，戴姆勒管理和劳资委员会商定在所谓的间接领域（主要职能为行政管理，而非生产管理）中实行减少工作数量并减少成本的措施。

作为节流计划的一部分，来自德国的顶尖汽车制造商戴姆勒（Daimler）计划在4月开始有关遣散费或提前退休的具体谈判。

2020年1月31日，戴姆勒总务委员会称：

本周已向员工告知了计划措施的细节。

戴姆勒集团员工代表发言人说道：

现在将与要员工单独会谈，以期寻找到对每个人都最好的解决方案。但是，有一个原则是不可改变：自愿原则。没有人必须接受该决定。

该公司表示，遣散费的数额取决于员工年龄和在该公司的工作年限。具体条款并未公布。

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