几代烟草人的传承与守望，警惕出现新型门阀士族

#头条创作挑战赛#

河南日报的《三代烟草人的传承与守望》，被山东烟草一条“直系三代血亲，不得应聘”的消息顶上热搜。瞬间，本是一篇正能量满满的文章，充满了嘲讽。

山东烟草发布的2023年高校毕业生招聘公告要求，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。

随后翻看历年招聘信息发现，列明回避制度是一个常规操作，早就存在，且非常明确。

那为什么有这么多人顶风作案，特别是广东汕尾市烟草公司陈文涛将国企变成了家族企业，堪称最牛陈局长。

看陈局长的战略眼光和人事安排，怪不得人家能当最牛局长。

在财务方面，堂妹陈碧娟担任出纳，弟弟陈文盛担任分管财务的副总经理，陈文盛妻子李惠敏担任出纳。

营销中心主任由司机郑锦锡担任，汕尾市下辖的陆丰市烟草局营销部主任，则由陈文铸表弟蔡小杰（首任局长蔡秀任之子)担任。

内部监督机构——汕尾市烟草局监察科，由陈文铸表兄胡镇华坐镇等。

近亲繁殖太多，看下面的图片，就问你服不服！！？

看了陈局长的分兵把守图，你还在余热吗？这就是新型门阀士族，都是只能通过母婴，血液，和性传播来传承的岗位。

震惊！！烟草垄断行业40年，3亿烟民供养，被爆出连续三年巨亏50多亿。三代甚至多代人的坚守终于把最赚钱的行业干赔了。

最近，人民日报发表了一篇鼓励青年就业的文章，号召青年要有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，到祖国和人民需要的地方去发光发热。

怪不得有些主流媒体天天被网友怼，遇到陈局长这类人，他们都不敢放屁。网友纷纷表示，人民日报应该号召这些官二代，烟二代，电二代到祖国需要的地方去，把机会让给寒门子弟，我们非常希望有机会去这些地方贡献自己的余热。

很多人都以为，这次山东烟草局闹得这么大，他们肯定会有所收敛。在如今就业如此困难时，寒门子弟会迎来新的就业机会，但很快就被现实啪啪打脸了。

没有世袭，他们还可以交叉安排。而且这个操作早在20年前就开始了，现在都被他们玩烂了。

国内很多垄断岗位，早就形成既定的利益集团，根深蒂固的“山头主义，码头主义文化”，阶级固化早已成为定局，寒门再也难有出头之日。

人民日报宣扬积极向上的能量本没有错，但也要看就业的大形势，听听底层老百姓的心声。现在的年轻人只爱烟草，不喝鸡汤很久了。

我们70、80、90后已经废了，看00后能否有所改变，突破这个阶级固化的局。

也不是说年轻人就要非得去烟草，电力这些部门。在这个充满机遇的时代，如果政策上能多给年轻人机会，是没有多少人想去政府部门上班的。

众所周知，那些只是服务性的工作，说得不好听，招个残疾人进去都可以做，高校重金培养出来的学生真不该在那里耗费青春。

对于此事，你怎么看？